以下是CN人才网小编搜集的一篇2017音乐专业求职简历,一起来看看吧。
李X
两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年3月30日)
居住地:成都
电 话:138********(手机)
E-mail:liX@XXXX.com
最近工作 [2 年5个月]
公 司:XX通信设备有限公司
行 业:通信/电信/网络设备
职 位:铃声工程师
最高学历
学 历:本科
专 业:音乐
学 校:四川音乐学院
自我评价
我热爱音乐,我的音乐天赋甚高,且勤奋好学,积极进取,曾获得***、***等级证书;我擅长人声录音,曾为多张专辑与多场演出担任录音与混音工作;我经验丰富,和声理论扎实,具备作曲能力,会各种风格编曲,会使用各种软件混音、录音;我通晓中外各种音乐风格,了解各种音频格式,对音质、音乐具备丰富的分析、甄别、鉴赏能力,我渴望一个大舞台,继续展现自己。
求职意向
到岗时间: 一个月内
工作性质: 全职
希望行业: 通信/电信/网络设备
目标地点: 成都
期望月薪: 面议/月
目标职能: 铃声工程师
工作经验
20XX/8—至今:XX通信设备有限公司[ 2年5个月]
所属行业:通信/电信/网络设备
产品企划部 铃声工程师
1. 根据每个项目的要求,针对不同海外市场创作制作不同风格、不同音频格式的铃声;
2. 负责上传制作完成的作品,并在后台对产品进行编辑、标签;
3. 建立并维护自主手机品牌的音乐资源库;
4. 熟悉当下各种芯片铃音制作特性,以及彩铃等手机增值业务的市场推广流程;
5. 负责公司宣传片的后期配乐、混音等工作。
20XX/7--20XX /7:XX广告有限公司 [ 1年]
所属行业:广告
音频部 音效师
1. 熟练应用音频软件,对广告进行音频设计、录音、配乐、混音等;
2. 负责知名节目的前期录制收音和后期的配音;
3. 负责公司的音频审查,音频指导及修改等;
4. 配合其他部门,前期确定游戏音乐风格和制作流程,后期独立完成游戏音频制作;
5. 负责公司宣传短片的音频制作和后期配音、人声处理等。
教育经历
20XX/9--20XX /7 四川音乐学院 音乐 本科
证 书
20XX/12 大学英语六级
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)
相关阅读:找工作的时候,在还没有获得面试机会之前,简历是能够让你获得面试机会最重要也是最关键的一步。这是几乎每个人都知道这个道理,但是除此以外我们还会有一个疑问,那就是简历要不要附上求职信?求职信到底会不会增加自己获得面试的机会呢?
曾经有调查显示,大部分受访者都觉得在简历中附上求职信是多此一举的行为,有点画蛇添足的嫌疑,因为HR可能连认真看简历的时间都没有,还怎么有时间去看简历附件中的求职信呢?所以大部分的人更偏向于不在简历中附上求职信。但是,万事无绝对,我们不是HR,很难断定HR是在什么工作环境中看到你投去的简历的,也很难断定看自己简历的究竟是什么人,更加难以判断求职信是否真的没有作用。如果是刚刚毕业的应届生的话,求职信反而有助于HR看出这个人的思想,心态和对这份工作的重视,这个时候,附上一份求职信是利大于弊的,因为很少有人会讨厌认真对待事物的人,也许HR正是被你那封情真意切的求职信打动,给你一次面试的机会也是有可能的。特别是应聘比如像国企,机关单位这样的工作,附上一封求职信更能表现出你的诚意和对待工作的严谨态度。对于自己特别喜欢的工作,也可以稍微花点时间制作一份求职信,很难说HR会不会认真去看,但是做好充足的准备总是没错的。