职场“水果族”

时间：2024-07-15 23:05:16 志华学人智库我要投稿

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职场“水果族”

　　社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。下面是小编为大家整理的职场“水果族”，欢迎阅读！

职场“水果族”

　　草莓族：外表光鲜一碰就烂

　　草莓族多用来形容年轻的职场新人，尽管表面上看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，经不住大事，一触即烂。职场“草莓族”最大的特色就是工作无定性，遇到更好玩或者更高薪的工作，容易见异思迁。一般“草莓族”自尊心强，心理素质较差，抗压力弱，容易闹情绪，动辄就辞职。

　　职场建议：在日常生活中，建议“草莓族”多关注一些心理调适的方法，适当学习一下合理情绪理论，展开自我调适，试着做自己情绪的主人;在工作中，有意识地培养积极主动的态度，尝试接受一些有适当难度的任务，遇到挫折时，学着平心静气地寻求方法，试着向同事领导求助，多沟通，理性对待领导的批评，避免浮躁。

　　水蜜桃族：喜欢新鲜乐于炫耀

　　“水蜜桃族”类似于“草莓族”，不同在于，“草莓族”更侧重于定性不足、抗压力弱，而“水蜜桃族”除了强调抗压弱外，还强调“新鲜”、“炫耀”。“水蜜桃族”追求新鲜感，好比水蜜桃要新鲜才可口;他们乐于炫耀，爱出风头，又如水蜜桃吹弹可破的表皮。在职场中，他们一般喜欢出现在出风头的场面，但凡辛苦点的工作偏爱找借口不参加。

　　职场建议：“水蜜桃族”缺乏的是脚踏实地，赢在职场，需要的是实干和实力，建议“水蜜桃族”培养做事的责任心，工作中试着把自己当做主人翁，做事尽量避免拈轻怕重，另外培养自己抗挫折的能力，尝试接受有挑战性的工作并试着独挡一面。

　　榴莲族：资格老脾气臭

　　“榴莲族”多用来形容职场老人，他们往往有一定的工作资历，脾气却像榴莲的味道和外皮一样，又臭又硬，十分不好相处。通常表现为“摆架子”、“随便使唤人”，喜欢以命令的口气指使人，若职场新人遇到难题请教他们，他们很少顾及他人的感受，比如说问题简单别人笨等，容易导致职场关系恶化。

　　职场建议：建议“榴莲族”在人际交往中，一定要注意自己的言行举止，不宜心直口快，要知道“天外有天，人外有人”，就算自己是职场元老，也有遇到困难的时候，也有需要请教的时候，每个人都有优缺点，要善于发现他人的长处，不要用自己的长处比别人的短处。

　　椰子族：顽固不化一意孤行

　　椰子壳非常硬，若不用工具很难敲开。而职场中也有一种“椰子族”，他们如椰子般顽固自守，听不进意见，更不懂灵活应变。在职场中，“椰子族”通常表现为自以为是，对于同事或者顾客的建议置之不理，只按照自己的想法去做，若只是不听从同事的意见也许无大碍，然而若连自己的客户的意见都听不进，难免会导致客户不满。当然“椰子族”一般也都是在某个领域积累一定经验的老职场人，他们有自己的想法，但总爱把自己的想法强加给他人，自以为是。

　　职场建议：自信是好事，但过分的自信就是自满。“椰子族”在工作中可以试着改变自己的沟通态度与方式，真正的沟通是各抒己见，然后通过协商而达成统一，有时说话的语气会带着某种情绪，进而影响沟通的效果，建议“椰子族”避免使用强硬的语气，而采用商量和善的语气进行沟通，学会妥协与变通，不可一意孤行。

　　结语：行走职场，就是要通过不断地接受挑战克服困难获得成就感和满足感，就是通过处理各种人际关系矛盾而收获真情实意，身在职场，学会做事，学会做人。

　　职场“水果族”是一个形象生动的比喻，用来描述职场中不同性格、行为和态度的员工群体。这些“水果族”各有其独特的特征和职场表现。以下是对几种常见职场“水果族”的归纳：

　　水蜜桃族

　　定义与特征：

　　类似草莓族：但除了强调抗压弱外，还强调“新鲜”和“炫耀”。

　　特征：追求新鲜感，乐于炫耀，爱出风头，如同水蜜桃吹弹可破的表皮。

　　职场表现：

　　喜欢出现在出风头的场合，对辛苦的工作找借口不参加。

　　职场建议：

　　培养脚踏实地的工作态度，增强责任心。

　　尝试接受挑战性工作，并独当一面。