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面试应遵守的七条准则
应届毕业生面试要想取得成功，需要掌握一点应聘技巧，主要来说要注意以下七条准则。
一戒盲目。对你感兴趣公司的情况要有起码的了解。你可以通过文字材料、熟人关系等渠道，对招聘单位的工作性质、经济状况，以至住房、交通等方面的情况有一个全面的了解，以权衡利弊。
二戒自卑。应届生面试要充满自信，精神抖擞，内心和外在表现应坦荡从容，给对方一个靠得住，有较强能力的好印象。
三戒抢答。应届生面试为了赢得好感，总是喜欢抢答着表现自己，这样很可能什么也谈不成。应届生面试聪明的表现是顺其自然。
四戒沉默。应届生面试不要因怕对方嫌你轻浮而自始至终保持沉默。研究一下有效的交谈规律，最愉快的是双方都能畅所欲言。
五戒“时髦”。择业面试，要注意仪表风度，服饰要整洁，穿西服要系领带。
六戒附和。应届生面试要保持独立的个性，如果你不表现一下你的不同的意见，在效果上，你就会显得像一个唯唯诺诺的主妇。但同时也不能固执，说话要流利，有逻辑性，且面带微笑。
七戒呆板。当提问者有时提出一些拐弯抹角的问题，有的看起来甚至与专业和考试无关的问题时，你千万要小心，不要匆忙着答，因为这样往往是主考官旁敲侧击，考察你的应变和创新能力。
阅读延伸：如何用方言打动面试官?
公司看重的是这种随机应变的能力
在经验、学历都不占优的情况下，凭借着能说一口地道的大连话，小杨成功地被用人单位聘用。
小杨现在是 S K通讯时空三好街手机卖场的营业员。上个月，她参加公司面试时，在经验和学历上都没有什么优势。“我是葫芦岛人，今年24岁，刚从学校毕业，之前没有工作经验。”小杨说。
虽说简历上的小杨没什么“亮点”，她在面试中的表现却让公司最终选择了她。在面试中，小杨表现得朴实而自信。“会说外语吗?”面试官问。“会说英语。对了，我还能说地道的大连方言。”小杨回答。“能说几句大连方言吗?”面试官对小杨的这门“技能”非常感兴趣。最终，就是这几句地道的大连话帮助小杨得到了这份工作。
刘先生是面试小杨的人员之一：“公司选择员工看的是综合能力，既包括经验、学历，也要看个人的能力、水平。公司最终选择小杨，不但因为她会方言，能跟客户亲切沟通，更看重她在面试中展现出来的应变能力。”
人才专家孙平远表示，求职者应在面试中全面展示自己的能力，还要随机应变。不过，说方言只是为了展示自己有这种技能，在求职过程中，应聘者还应该以说普通话为主。
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