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不拘小节何以成大事
谈恋爱,两情相悦是关键,有无幽默感是小节,爱得深是否也可以拘一拘爱得充满欢乐和笑声?找工作,个人能力是关键,仪态衣着是小节,能力强是否也该拘一拘印象分?细节决定成败,战略决定生死,求职,除了拼能力、拼经验、拼人品之外,还得靠“拘小节”取胜!
一直以为,“成大事者不拘小节”是个明显的悖论。不积跬步无以至千里,千里之堤毁于蚁穴,如果连细节都处理不好,谁能放心的将工作交付与你,何以能成大事?别再用“不拘小节”来自欺欺人了。
以前,自我感觉良好的时候,总认为,自己能改变全世界。可等真正入职之后才发现,很多固有想法,都非常的可笑。工作,就是日复一日的循环,而我们,也不过是苍茫人海中的一粟。就如同螺丝钉一样,细微、细节、细小。工作尚且如此,求职,更得要“细上加细”。收起大大咧咧的个性,收起马大哈的作风,收起无所谓的态度,即使是装,在求职、面试的时候,也要让自己尽可能的完美。
小事都做不好,怎能做大事
小学毕业至今十几年的时间,一直对“我只要第九楼”这篇课文,印象深刻。正如同文章告诉我们的哲理一样,在美的顶层,也需要基础支撑;再大的野心,也得要细节填充。最近身边求职的朋友比较多,也和他们聊了一些观点。反思过后,个人觉得,他们的很多想法,都太过“眼高手低”。一味的吐槽面试官怎么怎么搞笑,应聘单位怎么怎么不好,但却从没有从自身找原因。我很想当面反驳,但碍于情面,又忍了下来。最后,实在憋不住了,才给朋友发了条微信“既然改变不了别人,那就改变自己,哪怕是点滴小事,只要发现问题及时改正,你总归是有所收获的。”
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