用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？

用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？

公司是做高档产品印刷的，定单紧急时，为了赶时间经常加班。没定单不忙时，公司便放个一二天假或放行，放行是到公司打完卡后可以自由活动。以前加班是加班，休息是休息，今年改成了用休息的时间或放行的时间去冲掉我们加班的时间。这样不管怎样加班，只要公司不忙时一放假，我们以前的加班时都要被冲掉，没有加班费。这对我们影响很大，收入少了一半。

我想问下这样违反劳动法么？违反了哪一条？

[用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？]

【用调休时间冲掉加班时间是否违反劳动法？】相关文章：

劳动法加班时间规定07-22

劳动法关于加班时间的规定07-25

国庆调休放假时间09-09

加班调休通知10-27

劳动法规定病假时间09-17

中秋节放假调休时间09-06

端午节调休放假时间08-07

周末加班调休通知07-03

加班调休通知范文05-29

劳动法规定工作时间10-25