任人唯贤，便于天地

任人唯贤，便于天地

诸位老师，同学们：

　　小伙伴们好。我讲话的题型是《唯才是举，以利天下》。齐桓公，管仲和鲍叔的小故事十分感人至深，尤其是管鲍之交也是变成千载佳话。两个人以前各为其主，在沙场上存亡相搏，但之后内部战争完毕，两个人相逢一笑泯恩仇，为了更好地齐国的整体利益，变成知心，一同辅助齐桓公，最终成为一代决战沙城，“齐桓晋文之事”因此变成后人史家津津乐道的话题讨论。在这里在其中，鲍叔知之善荐，积极让贤，管仲当之无愧，敢担重责，毫无疑问都值得大书特书。但是，要我最心折的或是齐桓公。

　　在春秋战国时期，君与臣的影响尽管还并不像东汉以后那麼等级森严，“君要臣死臣迫不得已死”，但有所为而强悍的君王在重臣眼前毫无疑问拥有肯定主动权。齐桓公继位后，应对拥有“一箭之仇”的管仲，进兵征讨并将其擒杀基本上轻而易举，但他却豁达大度，不仅不予以追责，反倒给与肯定信赖，将施政之权如数授予，这就表现出他胸襟宽阔，并且从这当中能够知道他总体目标宽广，以天下人为念，再加上知人善任，作为一个国家领导者，可以说集诸多领导者必不可少传统美德于一身。

　　那样一个“贤君”，之后能变成“五霸”之首，并不是不经意。一样的小故事，在春秋战国时期也有此外一个版本号，那便是晋平公时，祁黄羊举荐自身的仇敌解狐出任南阳令，这一善举被孔子夸赞为“公”。但是解狐只与祁黄羊有仇，并不是与晋平公存有宿怨，因而尽管全是遵从下属对仇敌的引荐，齐桓公要比晋文公更加难能可贵。春秋时期是一个大动荡的时代，也是一个执政者广泛高度重视人才，真真正正能保证不拘一格任人唯贤的时代。这一用工传统式在后代获得了不错的承继。

　　比如汉末三国阶段，曹操宣布明确提出“任人唯贤”的宣传口号，他的竞争者孙权和刘备事实上也是如此做的。蜀汉的五虎将里，马超和黄忠原来全是刘备的对手，由于刘备豁达大度，依次归降，为了更好地蜀国江山冲锋陷阵。刘备虽是一位“仁君”，但假若他沒有“收复汉室”的杰出理想，也许也难以保证这一点。但凡为国为民的君王，不仅有远见卓识，与此同时也需克己奉公，大义凛然，方能造就一番工作。自然，大家如今置身的是社会主义社会新时期，传统式的朝臣关联荡然无存。但是，古代人在用工层面留有的珍贵工作经验，在其中的有效成份并沒有落伍，仍须承传。当今社会瞬息万变，世界各国中国综合国力的市场竞争归根结底来源于高新科技整体实力的市场竞争。

　　科技进步是第一生产力，而人才则是一个国家最珍贵的財富，科技强国的本质是人才兴国县。期待大家的各个用人公司对于此事有深入的了解，多向齐桓公学习培训，以对中华民族和国家高度负责的精神实质，灵活运用人才，器重人才，那样大家一定能迈入一个更为美好的世界！我的讲话完后，谢谢你们。

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