幼儿园园长聘任合同（通用10篇）
随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的幼儿园园长聘任合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园园长聘任合同 1
甲方（用人单位）：
地址：阳原县西城镇
法人（负责人）：_____________
乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________
居民身份证号码：____________户口所在地址：__________________
常住地址：___________
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同有效期____年，____自____年____月____日起至___年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日到____年____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事_)____工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给园长工资为____元/月，岗位补贴____元/月
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：
1、全园的安全工作
2、招生宣传工作
3、日常保教工作
4、重大活动的组织
5、教师的考评工作
6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
（四）工作考评:
1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下）,办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的____。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的`，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：
1000――元3年，―4999元5年。
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
1、严重违背劳动纪律视为违约。
2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。
甲方：（盖章）
法人：（签字）
授权代理人：（签字）
____乙方（签字）：
日期：
幼儿园园长聘任合同 2
聘方（甲方）：____________
法人代表（负责人）：____________
应聘方（乙方）：____________
住址：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
聘用期限：
自____年____月____日至____年____月____日。
聘请待遇：
1、每月工资人民币：____元（大写： ____），假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2、奖金：按园教师考评方案兑现。
其它事宜：
1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事____工作。乙方严格遵守本幼儿园的.各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2、押金：乙方一个月工资20%。
3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8、本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________（签字或盖章）
乙方：________（签字或盖章）
合同签定日期：____ 年 ____月 ____日
幼儿园园长聘任合同 3
甲方(聘用单位):_______________ 乙方(受聘人)：______________
法宝代表人_____________________ 身份证号码：_________________
甲方地址：____________________ 乙方住址：___________________
联系电话：_____________________ 联系电话：___________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。
乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容与工作量
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_________。
工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。
聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。
直接上级：_________________________。
直属下级：_________________________。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周5个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作环境和办公用品，确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常安全进行。
四、工作报酬及福利待遇
第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社会福利待遇。
第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。
五、甲方的权利和义务
第八条 为乙方提供学习培训的机会;
第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;
第十条 甲方不得以不正当方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作;
第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
第十二条 乙方的`社保、医疗按照有关规定执行;
第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
六、乙方的权利和义务：
第十四条 认真学习党和国家的教育相关方针、政策、法规，不断提高自身教育教学素养，主动参加园所安排的园外培训活动;
第十五条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
第十六条 自主安排园务管理工作、教学管理工作，认真履行岗位工作职责。
乙方工作职责：
1、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。
2、全面负责本园的招生营销工作，教学工作等。
2、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
3、教师教学培训规划及具体实施;抓好教师尤其是青年教师的培训工作，建立自培基地，进行拜师结对子活动，开展各种的带教活动。
4、各种宣传活动的节目组组建及导向策划及活动实施;
5、环境创设工作的规划及组织实施;
6、认真抓好教研组建设，组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动，积极传递教研教改信息，经常开展各类教育教学观摩、研讨、评比活动，采取改进提高的措施。
7、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。
8、全面掌握教职工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养，加强师德修练。
9、关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
10、主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康。
11、领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。
12、密切与家长的联系，向家长宣传正确的教育思想和科学，定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量，争取家长支持幼儿园工作。
13、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。
14、征订教师教学教科研课题研究，每年重点抓好2-3个园所课题，积极争取区级课题。
15、做好每学期幼儿、教师用书、用品及教玩具的征订工作，为后勤提供正确的数据。
16、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
17、检查，督促卫生保健及食品卫生、校车安全等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。
18、每天巡视各工作岗位，加强一日流程的贯彻力度和执行质量，并在月底前完成对各类人员的考核。
19、总园长安排的其他工作;及时向总园长汇报工作和提出建议。
第十七条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作，积极吸收先进的教育教学理念，大胆创新开拓，以提高园所教育教学质量、打造优秀的幼儿教育教师团队、培养阶梯式的师资力量为工作目标。
第十八条 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。
七、合同履行、变更、解除、终止和经济补偿
第十九条 甲乙双方应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十条 甲方应当按照合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十一条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十二条 因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方擅自解除、终止合同后，五年内不得从事教育教学工作或教育相关工作。
第二十三条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除本合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。
第二十四条 合同期满前三十日双方商议是否续签聘用合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第二十五条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除本合同：
1、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十六条 乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同：
1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
2、被证明不符合聘用条件的;
3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的;
6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违反者视作违约行为，合同解除;
7、乙方不服从甲方工作安排;
8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或财物的;
9、私下将生源介绍到其他单位的;
10、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的;
11、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给园所幼儿造成侵害的;
12、乙方因违背工作纪律给甲方造成重大经济损失的;
13、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受到重大损失的;
第二十七条 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、法律法规规定的其他情形;
八、其它事宜：
第二十八条 甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方合同工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失5000元。
第二十九条 乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿园在园发生安全事故，按阳光大地幼儿园安全制度来执行应该承担的责任。
第三十条 乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第三十一条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。
第三十二条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
第三十三条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第三十四条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第三十五条 甲乙双方需要约定的其他事项：
甲方(盖章)
法定代表人：
____ 年 ____月 ____日
乙 方(盖章)
姓 名：
____ 年 ____月 ____日
幼儿园园长聘任合同 4
甲方：
乙方：
1、幼儿园长由校长聘请正式教师担任，一般兼职主要行政成员，一学年度一聘。
2、幼儿园长一般需在小学部担任不少于督导员工作量的课时。
3、幼儿园长享受国发的平均绩效工资和行政值日补助。
4、幼儿园长津贴计算办法为：100+M，其中M=（幼儿人数—200）×（若不足200，按200发）
5、幼儿园长每月设定___元电话费补助。一个学期按6个月算。
6、幼儿园长设立学期园长目标奖：安全奖___元，效益奖___元，视情况由行政会考查决定，在期末发放。
7、参与幼儿园管理的其他行政人员津贴为园长的比例（第4项）分别为：校长1/2，直接参与管理的1/3，没有直接参与管理的`1/4。
8、在幼儿园工作的正式教师由园长聘请，经校长批准，其工资发放办法由园长制定，报行政会批准。
9、除第2项由学校列支，其他各项由幼儿园列支。
10、幼儿园长工作出现重大失误或者和预期效益差距较大，校长可以在其聘期中解聘。
11、本办法从____年春季开始执行。
甲方：
乙方：
年 月 日
幼儿园园长聘任合同 5
甲方（招聘方）：________
乙方（受聘方）：________
甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况；乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、职务：甲方聘请乙方担任________职务。
三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。
四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。
五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。
七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的'，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。
八、违约责任：
1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。
2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金
3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。
九、其他事项：本合同于____年____月____日乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份；报主管部门留存一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼儿园园长聘任合同 6
甲方（聘任方）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘方）：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长事宜，达成如下协议：
一、聘任职位
甲方聘任乙方为幼儿园园长，全面负责幼儿园的管理和运营工作。
二、聘任期限
聘任期限自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年。
三、工作内容和职责
1.贯彻执行国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规，按照教育规律办园，不断提高教育质量。
2.负责幼儿园的全面管理工作，包括但不限于教学管理、师资队伍建设、幼儿安全与健康、行政后勤等。
3.制定并组织实施幼儿园的发展规划、年度工作计划，定期总结和汇报工作。
4.负责组建和管理教师团队，组织教师培训和教研活动，提高教师的业务水平和教学能力。
5.加强与家长和社会的联系，争取各方对幼儿园工作的支持和配合，营造良好的教育环境。
6.完成甲方交办的其他与幼儿园管理相关的工作任务。
四、工作条件和待遇
1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2.乙方的薪酬待遇为每月人民币______元（税前），甲方每月______日前以货币形式支付。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利。
4.甲方根据幼儿园的经营状况和乙方的工作表现，给予乙方适当的绩效奖金和奖励。
五、权利和义务
1.乙方有权按照本合同的约定履行职责，获得相应的薪酬和待遇。
2.乙方有权对幼儿园的管理和发展提出建议和意见。
3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方和幼儿园的'利益。
4.乙方应保守幼儿园的商业秘密和工作机密，不得泄露幼儿园的相关信息。
5.乙方应不断提高自身的管理能力和业务水平，积极参加相关培训和学习。
六、考核与评估
1.甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，考核内容包括但不限于幼儿园的管理水平、教学质量、师资队伍建设、家长满意度等。
2.如乙方在工作中出现重大失误或未能达到甲方的工作要求，甲方有权提前解除本合同。
七、合同的解除和终止
1.经双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
严重违反国家法律法规或甲方的规章制度。
严重失职、营私舞弊，给甲方或幼儿园造成重大损失。
被依法追究刑事责任。
因自身身体或能力原因，无法胜任园长工作。
3.本合同期满，双方未达成续约意向的，本合同自动终止。
八、违约责任
1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应向对方支付违约金人民币______元。
2.如因乙方违约给甲方或幼儿园造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年____月____日
幼儿园园长聘任合同 7
甲方（聘任方）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘方）：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
居民身份证号码：____________________
户籍地址：____________________
通讯地址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘任岗位及期限
1.甲方聘任乙方担任幼儿园园长，负责幼儿园的全面管理工作。
2.聘任期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，任期为_____年。
二、岗位职责及工作要求
1.乙方应全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉遵守《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》等法律法规，认真履行园长职责，努力提高幼儿园的办园水平和教育质量。
2.负责制定并组织实施幼儿园的发展规划、年度工作计划、各项规章制度和工作流程，确保幼儿园工作的正常运转和持续发展。
3.负责组建和管理幼儿园的教职工队伍，加强师德师风建设，提高教职工的业务素质和工作积极性，营造团结协作、积极向上的工作氛围。
4.负责幼儿园的教育教学管理工作，组织开展教育教学活动，推进教育教学改革，提高教育教学质量，促进幼儿全面发展。
5.负责幼儿园的财务管理工作，严格执行财务制度，合理安排经费使用，确保幼儿园财务状况的健康稳定。
6.负责幼儿园的安全管理工作，建立健全安全管理制度，加强安全教育和安全防范措施，确保幼儿园师生的人身安全和财产安全。
7.负责幼儿园的对外交流与合作工作，积极争取社会各界的支持和帮助，树立良好的园所形象，提高幼儿园的社会声誉。
8.完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作条件和待遇
1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、工作用车等。
2.乙方的薪酬待遇由甲方按照幼儿园的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等。具体薪酬标准为：_____元/月。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
4.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、考核与奖惩
1.甲方按照幼儿园的考核制度对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、解聘、调整薪酬待遇和奖惩的重要依据。
2.乙方在任期内工作成绩显著，为幼儿园的发展做出突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。
3.乙方在任期内违反法律法规、规章制度或工作失职，给幼儿园造成损失的，甲方将根据情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效工资、解聘等处罚，并依法追究其相应的.法律责任。
五、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合聘任条件的；
严重违反甲方规章制度或工作纪律的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同自行终止：
本合同期满的；
乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
法律法规规定的其他情形。
六、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
2.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策规定执行，或者由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：____________________
_____年_____月_____日
幼儿园园长聘任合同 8
甲方（聘任方）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（受聘方）：_______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民办教育促进法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长事宜，达成如下协议：
一、聘任职位
甲方聘任乙方为幼儿园园长，全面负责幼儿园的管理和运营工作。
二、聘任期限
本合同聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和职责
1.主持幼儿园的日常管理工作，制定并执行幼儿园的发展规划、工作计划和各项规章制度。
2.负责幼儿园的教育教学管理，组织教师开展教学研究和培训活动，提高教育教学质量。
3.负责幼儿园的师资队伍建设，招聘、选拔、培养和考核教师，建立一支高素质的教师队伍。
4.负责幼儿园的财务管理，合理安排经费使用，确保幼儿园的财务安全和规范运作。
5.负责幼儿园的安全管理，建立健全安全制度，确保师生的人身安全和财产安全。
6.负责幼儿园的对外联络和宣传工作，树立良好的园所形象，提高幼儿园的社会声誉。
7.完成甲方交办的其他工作任务。
四、工作条件和待遇
1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2.乙方的薪酬待遇为每月人民币______元（税前），支付方式为______。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
4.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、工作考核
1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、管理能力、团队建设等方面。
2.乙方应按照甲方的要求，提交工作述职报告和相关工作资料，接受甲方的考核和评估。
六、权利和义务
1.甲方的权利和义务
有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
有权根据幼儿园的发展需要，调整乙方的工作岗位和工作职责。
按照本合同的约定，按时支付乙方的薪酬待遇和缴纳社会保险费。
为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。
2.乙方的权利和义务
有权按照本合同的约定，获得相应的薪酬待遇和福利待遇。
有权根据幼儿园的实际情况，提出合理的工作建议和意见。
认真履行工作职责，完成工作任务，确保幼儿园的正常运转和发展。
遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度，廉洁奉公，保守幼儿园的商业秘密。
不断提高自身素质和管理能力，为幼儿园的发展做出更大的贡献。
七、合同的解除和终止
1.经双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
严重违反国家法律法规和幼儿园的各项规章制度的'。
严重失职、营私舞弊，给幼儿园造成重大损失的。
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的。
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
甲方依法解散、破产或者被依法撤销的。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金人民币______元。
2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策的规定执行；国家法律法规和相关政策没有规定的，由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________
______年______月______日
乙方（签字）：_______________________
______年______月______日
幼儿园园长聘任合同 9
甲方：
乙方：
身份证号：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期个月，自__年__月__日至__年__月__日，试用期工资_________元/月。
1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。
2、试用期内受聘方如在未满试用期提出终止合同，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，无试用期工资。三个月试用期需提前一个月交申请，一个月的提前两周交申请给甲方。
3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录用条件，双方再签正式聘用书。如考核不合格，即终止聘用。此协议一式两份，经双方签字之后即生效。有效期至试用期满自动取消。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
__年__月__日
幼儿园园长聘任合同 10
甲方：
乙方：
根据双方意愿，甲方招聘乙方为蓝天艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。
2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。
3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同；甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同；在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。
4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的.损失（数额为乙方当月的实得工资）。乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。
5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。
本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：
乙方：
委托代理人：
年 月 日
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