园务公开，为我园发展注入活力

园务公开，为我园发展注入活力

　　园务公开是推进幼儿园民主政治的主要手段之一。科学、规范的园务公开对促进幼儿园各项工作质量的提高有着积极的作用。下面是小编为大家收集的园务公开，为我园发展注入活力，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　园务公开是实施民主管理和进行民主监督的需要，也是幼儿园发展的需要。只有真心实意摘园务公开，才能有效地释放员工的潜能，变“要我做”为“我要做”，幼儿园的改革也才能有坚强的后盾与保障。我园根据实际情况，把园务公开的内容分为知情权、审议权和表决权三个层面。通过多渠道公开园务，为幼儿园发展注入了活力。

　　一、定公开内容。

　　园务公开能否取得成效，取决于教工对公开内容的关切度和满意度，因此园务公开的内容必须着眼于幼儿园改革的深化，必须从教工比较关注、反映比较强烈的热点、难点、疑点问题着手，我们着重把握好三个方面：一是关系幼儿园改革与发展的重大决策向教工公开；二是涉及到教工切身利益的事项和权利向教工公开；三是关系到幼儿园领导干部廉洁自律方面的情况向教工公开。如以前我园医疗费报销、劳保等方面的问题矛盾比较突出。群众不了解情况，怨领导，领导则怪群众，一度干群关系比较紧张。实行园务公开后，我们首先把这方面的情况向教工交底，从可行性论证，方案设计，到方案实施，发动群众反复讨论，然后作出决策。尽管报销的额度减少了，但大家心情舒畅，都高高兴兴地在决议上签了字。教工：从抵触到理解、认同、支持，充分体现了当家作主的主人翁姿态。

　　二、规范公开形式。

　　园务公开必须有较规范的形式。我园建立了“六会”“一栏”“一网”制。六会是指：教代会、全教会、行政例会、党政工联席会、座谈会、专题议事会等。我们通过六会，就园情与教工沟通、交流，使教工在知情的同时增加主人翁意识。如前年九月工会主席任期届满，领导班子讨论决定进行直选，我们在全教会上作了宣传动员。开始，教工们将信将疑，认为只不过是做做样子，随便选选，到时领导再做平衡。针对教工的思想，我们诚恳希望大家投好庄严一票，从讨论工会主席的条件、候选人的提名，到竞岗演说等，直选活动的全过程向教工公开，实行全透明操作。领导的真心实意终于使教工信服，经过两个月的思想务虚和准备，以现场会的形式进行了工会主席直选，大家选出了自己信得过的工会主席。“一栏”是指园务公开栏，将园内重大决策、评选先进、考核方案、奖金分配、奖罚情况等一一公布，让教工通过公开栏详详细细、明明白白地了解有关的情况。“一网”是指幼儿园设立校园网，园内的党政工作、行政管理、教育管理、保健管理、后勤管理、财政收支等情况在网上公开。这样，每个教：正可以通过网络了解幼儿园的重大决策和各种信息。园务公开的途径形成规范，使广大教工的知情权、审议权、表决权得到了充分体现。

　　三、规范园务公开的程序。

　　园务公开的程序是园务公开真实性的保证。我们把园务公开程序分为：

　　（1）提出事项。

　　（2）确定内容：提案汇集后交领导小组研究，确定公开内容后再交各职能部门拟出公开方案。

　　（3）汇总审定：经领导小组、监督小组审核后确定。

　　（4）实施公开：根据审定公开的不同内容，采取相应形式具体实施。

　　（5）反馈情况：由领导小组及时了解、收集教工反映的情况，并将其反馈给有关部门整改。

　　（6）资料归档：将园务公开过程中形成的资料整改归档。

　　四、建立园务公开的制度及配套措施。

　　实行园务公开，必须立章法、建制度，规范领导和教工的行为。具体包含三个方面：

　　（1）约束管理者，制定了《推行园务公开，加强民主监督的意见》《内部民主评议制度》等。

　　（2）加强民主管理，制定了《重大事件集体讨论制度》《大项基建招投标制度和审计制度》《财务年审制度》等。

　　（3）维护职工代表权益，制定了《教代会条例》等六项制度，为实行园务公开提供了操作的依据。

　　由于我们真心实意实施园务公开，坚持把群众情绪作为第一信号，把群众利益作为第一任务，把群众满意作为第一追求，因而幼儿园的凝聚力大大增强，形成了人人为幼儿园工作分担责任，为幼儿园发展献计献策的可喜局面。

　　五、园务公开栏的优点

　　首先，必须认识到，实行园务公开是深化幼儿园各项改革的需要。随着改革的不断深化，必然触及管理体制、人事制度等深层次的问题，如幼儿园的行政管理、财务管理、教师职务职称晋升、分配制度以及考核与奖惩等，这些都是教工关心的热点，是幼儿园工作的关键点。

　　在这所有这些改革中，其主体是广大教工。因此，要稳步推进改革，必须充分尊重教工的民主权利，依靠广大教工。一切改革方案都能使教工能“知情、参政、监督”，调动教工的积极性、创造性，得到大多数教工的认同和积极参与，避免决策失误，这样的改革才有群众基础，才能够顺利推开。

　　必须认识到，实行园务公开是加强幼儿园廉政建设的保障。园务公开的实质是在新形势下通过教工和幼儿家长等社会力量的监督，来规范幼儿园和单位领导人行为，具备了一般的群众监督和社会监督的特点。

　　实行公开可以增强透明度，是“用班子一个清白，换职工一个明白；用班子一个诚心，换职工一个放心，用幼儿园一个真心，换家长、社会一个放心”。园务公开有利于把民主监督具体化、制度化，有利于把党内监督、法律监督、群众监督和社会监督。

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