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蒲吕镇“三提高”优化发展软环境
一是以提高干部素质为基础，强化学习教育。年初制定下发了《蒲吕镇2012年中心组学习计划》、《蒲吕镇学习型党组织建设实施方案》，加强了领导干部及一般干部政治理论学习，提升了全体机关干部思想素养；先后邀请了县委党校、市委党校及西南大学教授举办了“月讲堂”学习活动四期，有力地增强了机关干部政治理论素养。二是以提高服务质量为重点，提升行政效能。施行首接首问制，规定凡第一个接到前来办事群众的书面手续、口头询问或其他形式询问的机关工作人员为首接首问责任人，要求首接受问责任人必须从速答复或者转呈办理事项，不得推诿、拖延、拒绝，对造成后果和影响的要追究责任并按有关规定处理。三是以提高思想作风为前提，强化廉洁意识。坚持教育预防并重，制订了详细的廉洁制度，与各村（社区）签订廉政建设目标责任书，层层落实廉政建设责任制；加强执法人员教育，提升提法水平，真正做到文明执法、公正执法、为民执法；专门成立了督导检查组，公开了监督电话，对不做为、乱做为、“吃、拿、卡、要、冷、横、硬”等现象发生一例查处一例，努力打造一支风清气正的城建干部队伍。【蒲吕镇“三提高”优化发展软环境】相关文章：
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