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人事任免决定范文（精选13篇）
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的人事任免决定范文，欢迎阅读与收藏。
人事任免决定 1
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的'日常工作；
任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
用担保有限公司
____年____月_____日
人事任免决定 2
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
人事任免决定 3
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理，免去先生____部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
_______有限公司
____年____月_____日
人事任免决定 4
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；
任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务；
任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作；
任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作；
特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
人事任免决定 5
经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:
1、任命为营运发展部审计监察经理新聘
2、免去审计监察经理的职务调集团。
特此决定！
_______有限公司
____年____月_____日
人事任免决定 6
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20____年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘__在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
_______有限公司
____年____月_____日
人事任免决定 7
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的`人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______ 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
人事任免决定 8
免去 李__ 法定代表人职务，任命 王__ 为新的法定代表人，职务 执行董事 (董事长、执行董事、经理选一)。 盖章、签字： 李__ 张__ 上海___有限公司公章注：
1、章程规定董事长任法定代表人并由股东选举的'，非自然人股东盖章，自然人股东签字；
2、章程规定董事长任法定代表人并由董事会任免的，董事会成员签字
3、章程规定执行董事任公司法定代表人，非自然人股东盖章，自然人股东签字
4、章程规定经理任法定代表人，董事会成员或执行董事签字。
_______有限公司
____年____月_____日
人事任免决定 9
经事业部管委会研究，现对营运发展部有关人事任免作如下决定：
1、任命吴劲松为营运发展部审计监察经理(新聘)；
2、免去赵涛审计监察经理的职务(调集团)。
特此决定！
广东美的集团空调事业部
20____年____月____日
人事任免决定 10
_____同志：
您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期__年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致；
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
3. 劳动者严重违反单位规章制度的；
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的`情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的；
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知！
公司名称：____(盖章)
年 月 日
人事任免决定 11
公司所属各部门：
因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张____同志为____市____管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。免去何____同志____市____管理有限公司餐饮部经理职务。
特此通知！
人事任免决定 12
____有限公司(以下简称“公司”)股东会于____年__月__日在公司会议室召开。公司全体股东出席了本次会议。会议由出资最多的`股东____召集并主持。会议的召开符合《公司法》等法律法规和《公司章程》的规定，会议合法有效。经表决，与会股东一致通过以下决议：
同意由____担任公司的法定代表人。任期自____年____月____日至____年____月____日至。
____有限公司
日期：____
人事任免决定 13
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20____年11月15日起任命_______为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘____在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
_______有限公司
____年____月_____日
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