IT经理的主要职责

时间：2024-09-01 11:20:23 好文我要投稿

IT经理的主要职责15篇(精)

IT经理的主要职责1

　　1、了解、收集并整理公司项目所在地区施工工程的主要材料价格、人工费价格、工程造价水平的相关数据和资料，并建立成本信息台账;

　　2、在项目初期阶段，编制装饰工程目标成本;

　　3、编制或审核装饰工程施工图预算或工程量清单及限价，配合公司相关部门进行投标工作;

　　4、工程投标工作完成后，根据施工图与投标结果，编制整个项目的工程成本;

　　5、工程施工阶段，参加图纸会审和设计交底工作，对设计变更进行经济评估、核算，并将变更金额及时调整于项目成本中，以实现项目成本动态管理;

　　6、负责审核项目分包工程的进度产值和工程进度款，严禁出现超额、超比例支付及提前支付现象;

　　7、负责现场收方和签证管理工作，加强现场成本控制;

　　8、编制或审核项目装饰工程标底、过程控制价，自行编制内部施工指导的装饰施工的'预算;

　　9、与分包方核对工程量，或审核分包方与项目部核对后的工程量、价等，对各项工程预结算按成本分类进行汇总，并建立成本信息库;

　　10、负责装饰工程结算与项目安装成本的对比分析工作，对超出成本部分进行严格细致的经济分析，找出其成本控制超标原因，并形成成本分析报告;

　　11、协助公司领导建立和完善成本合约管理制度，对分包方按公司成本合约管理制度进行规范化管理，使其达到公司统一的成本管理要求;

　　12、完成领导交办的其他任务。

IT经理的主要职责2

　　职责：

　　1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标;

　　2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;

　　3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;

　　4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的`项目任务的前后期跟进工作;

　　5、负责整个团队的管理、考核及培训。

　　6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;

　　岗位要求：

　　1、男女不限，大专以上学历;3年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。

　　2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;

　　3、对市场营销有较好的认知能力; 具有创造性思维能力及活动策划能力;

　　4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。

　　5、有高端企业客户资源者优先

IT经理的主要职责3

　　职责：

　　(1) 在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。

　　(2) 负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

　　(3) 有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的意见与信息。

　　(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。

　　任职要求：

　　1、专业不限，年龄25至40岁;

　　2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。

　　3、具备管理、市场、销售知识，了解销售区域划分和客户管理技术。

　　4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。

　　5、具备完成任务的`身体条件和素质，能保证工作所需要的高频率出差。

IT经理的主要职责4

　　职责：

　　1.负责拓展公司融资渠道，获取适合公司运作所需的各项融资资源，并建立良好的沟通机制;

　　2.负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护、支撑公司融资的统一平台;

　　3.负责融资项目的具体方案制定与实施，并全程跟踪执行;

　　4.完成部门领导交办的`其他各项工作;

　　任职要求：

　　1.金融、财务等相关专业本科以上学历;

　　2.三年以上企业财务经理工作经验，有涉及或操作过投融资事项优先;

　　3.有集团公司相同岗位经验者优先考虑。

IT经理的主要职责5

　　1、主持公司人事管理工作，向分管副总汇报;

　　2、依据公司发展战略，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等工作规划、规章制度和管理流程，并负责具体实施落实;

　　4、指导并管理各模块工作，重点负责实施招聘、培训、绩效等工作开展及优化;

　　5、建立企业文化体系，并推动落地;

　　6、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

IT经理的.主要职责6

　　职责：

　　1、负责微信公众号、小程序商城等新媒体运营，具备日常推广方法与能力，推广吸引流量，增加粉丝。

　　2、负责运营策划微信公众号内容/小程序商城等新媒体，通过有效的运营手段提升粉丝的活跃度，定期与粉丝互动，增加粉丝粘性，提升销售业绩。

　　3、结合公司进口产品与市场活情况，制定具体营销方案，制定有效的推广方法、措施，并实施。

　　4、整合新媒体渠道，并能够根据公司业务发展需要，策划相应的主题活动。

　　岗位要求：

　　1、对运营跨境产品（进口化妆品、日用品）有从业经验者优先考虑；

　　2、有对微信生态圈有一定的.社会资源者优先考虑；

　　3、有2年以上相关运营经验优先。

　　4、具备良好的学习能力和抗压能力，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行

IT经理的主要职责7

　　1、关注国家、省、市、区科技项目信息，熟悉各种科技项目申报流程：如高企、研发平台、科技计划等。

　　2、统筹规划项目部工作，督促本部门及时完成各个项目的申报，解决项目申报遇到的问题，监管项目的.申报质量。

　　3、处理项目部的日常事务，负责项目申报团队的培养和管理，做好客户的服务工作。

　　4、负责外部培训、市场部业务协助及客户专利挖掘工作。

　　5、及时收集整理各类相关政策信息或技术资料，协助相关部门进行业务推广。

　　6、完成领导交代的其它工作。

IT经理的主要职责8

　　职责：

　　1、主要做线下、新媒体服务的客户服务。

　　2、活动前期现场搭建的进度控制，质量把控，并妥善应对和解决搭建过程中的各种突发情况;

　　3、活动场地的落实，与活动配合公司的沟通、联络;

　　4、协调并负责舞台搭建，LED，灯光，音响验收，灯光、音响配置评估，现场节目及议程执行，活动彩排等。

　　5、活动现场的'沟通、协调工作;

　　6、户外推广物料制作的全程跟踪，以及活动现场物宣传物料的落实工作;

　　7、配合完成相关市场工作及上级交代的其他工作;

　　8、活动结束后对活动执行的过程进行总结与汇报;

　　9、协调完成公司大型活动。

　　任职要求：

　　1、25-35岁，至少两年以上活动执行，新媒体服务的客户服务经验;有公关、会展、广告公司等相关工作经验的优先;

　　2、有多项公关活动现场执行经验;

　　3、具有印刷、制作材料、活动搭建、AV/灯光等相关知识;

　　4、具有良好的人际沟通能力和表达能力;

　　5、项目现场搭建的进度控制、质量把控，并妥善应对和解决搭建过程中的各种突发情况;

　　6、能承受较强的工作压力，适应经常性地出差;

　　7、能熟练操作日常办公软件，具备较强的活动策划与现场把控能力;

IT经理的主要职责9

　　职责：

　　1、负责抖音、今日头条、腾讯、小红书等互联网广告营销推广方案的销售，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　2、通过电话、会议、外部活动等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的`长期合作关系;

　　4、与运营、设计等部门进行密切合作，确保客户效果和服务质量能够在后期实施的过程中得到有效实施;

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，有相关行业经验优先;

　　2、性格开朗、活泼、有激情;

　　3、学习能力强、热爱销售岗位、有执行力、敢于挑战高薪;

　　4、对销售工作有较高的热情，敢于挑战困难，有志于成为顶尖地销售人才。

IT经理的主要职责10

　　1、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控。

　　2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作。

　　3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况，并及时反馈。

　　4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息，为公司的.决策方案提供依据。

　　5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作。

　　6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议。

　　7、根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。

　　8、销售业绩管理：

　　（1）管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。

　　（2）销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。

　　（3）营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。

　　（4）经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。

IT经理的主要职责11

　　职责：

　　1、能充分理解客户的媒体传播需求，独立完成媒介计划制定及媒介沟通工作，为客户提供专业而高效的传播、推广、公关服务;

　　2、能独立或带领团队完成项目执行工作，对项目传播费用管理，媒体规划方案制定，资源采购及优惠政策争取，优化项目执行成本;

　　3、积累及拓展媒体资源，补充和优化公司媒介资源体系，熟悉传统媒体和新媒体的合作形式，对新的.媒体合作形式有敏锐感，并擅于整合资源，参与媒体传播策略建议的提出和撰写;

　　4、能主担线下发布会活动媒介部分并带领团队协助活动有条不紊推进;

　　5、对接媒体/渠道往来费用，有效把控采购成本，争取优化项目整体成本，完成合同及财务费用申请流程;

　　6、负责目标渠道/媒体业务拓展及商务洽谈，以及媒体合作执行;定期拜访并拓展目标媒体/渠道，建立并维护良好的合作关系;

　　7、对媒体环境有一定了解，能有针对性的进行媒体信息监测、分析，及时掌握项目舆情，采取恰当应对措施避免或降低负面危机发生、损害;

　　任职要求：

　　1、需具有3年以上工作公关或广告公司经验，能撰写媒体传播方案、新闻稿件;服务过金融、汽车行业客户者优先考虑;

　　2、有丰富的媒体资源，熟悉国内各类媒体的运作规律，有过成功案例;

　　3、对行业和媒体有深入的了解，熟悉国内各类媒体的操作方式，;

　　4、擅长与媒体沟通(尤其是平煤、新媒体、网络媒体);

　　5、熟悉网络营销的各种手段和工具，如：微信、微博、论坛、视频等;

　　6、具备良好的协调能力，较强的理解沟通能力以及开拓新业务的能力。

IT经理的主要职责12

　　职责：

　　1、与4A公司进行及时的沟通与联系，了解并领悟客户需求，制定媒介计划及媒介购买政策;

　　2、负责客户营销推广相关工作，处理客户的brief，包括日常咨询、广告版位管理、制作修改排期、审核完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等;

　　3、处理客户下单，整理监测报告，相关材料归档，进收款等执行工作;

　　4、根据客户需求对公司代理的媒体进行深度开发，能提出完整的媒体策略;

　　5、实施并监控广告发布，维护及开拓媒介关系，保持与媒体的经常性有效沟通;

　　6、审核本部门所有合同的规范性和可操作性;

　　7、收集并整理各项目配套的资料，并定期向总经理汇报媒介、制作项目的进度情况。

　　8、上级领导交办的'其他工作。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，有3年以上户外媒体公司工作经验;

　　2、熟悉上海商圈的户外媒体及购买，懂业务熟流程;

　　3、具有良好的沟通能力和谈判能力，文字功底强;

　　4、具有良好的职业道德素质、工作细致、抗压性强、团队合作精神佳。

IT经理的主要职责13

　　职责:

　　1、负责汽车融资租赁公司的融资工作，包括债务融资和项目融资，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

　　2、负责资金渠道的开拓、维护及管理，实施项目谈判，满足公司汽车金融和商业金融的资金需求; 优化融资结构，降低融资成本;

　　3、负责流贷、ABS债务融资工作的推进与落地;

　　4、同时参与公司金融产品设计和商务谈判，提供专业建议;

　　5、根据公司的战略发展、经营计划及资金需求，协助推进和执行公司的资金战略体系;

　　6、融资相关规章制度的'建立,完善和优化。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、有3-5年以上银行、互联网公司、融资租赁融资管理工作经验，有投资、并购、证券或金融机构高管或上市企业分管融资履职背景优先;

　　3、具有相当质量的资金渠道人脉资源和社会资源;

　　4、具有多个个人负责的重大融资项目成功案例;

　　5、熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制的法规和政策，熟悉投融资项目、资本市场运作流程;

　　6、具有良好的职业操守，较强的公关、商务谈判能力和较强的人际交往能力。

IT经理的主要职责14

　　职责：

　　1、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）；

　　2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动；

　　3、负责公司项目的'新媒体营销策划及执行统筹；

　　4、负责新媒体关系拓展及合作。

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，本科以上学历，拥有五年以上互动营销策划、微博营销策划、微信运营领域相关工作经验，有新媒体运营相关工作经验者优先；

　　2、能独立策划运营新媒体，包括新媒体版块设计、主题撰写、热点策划、互动活动等；

　　3、具有整合营销传播的视角，对互动营销、网络营销、微信微博营销策略具备一定的策划和项目管理的能力。

　　4、能管理部门。

IT经理的主要职责15

　　职责

　　1，全面负责物业项目的人员、财务、物品管理

　　2，通过管理外包团队，提升安保和清洁和绿化品质

　　3，通过自有的客服和工程团队，落实日常维修、养护等工作

　　4，协调与政府、业主/租户、房产公司等关系，处理争议;制止违规装修和违章搭建

　　5，主持签订各项对外经济合同

　　6，持续优化服务标准，编写服务计划，制定项目预算

　　7，团队成员的招聘，培育、奖惩、提升和输出等人员工作

　　岗位要求：

　　1、 28-40周岁，性别不限，全日制大专及以上学历

　　2、五年及以上行业从业经验;2年以上独立管理30万方以上混合型住宅小区经验优先

　　3、熟悉当地物业的政策法规及各个环节运作流程;精通物业各项工作的具体内容、标准、程序

　　4、有物业经理上岗证;有物业管理师证书，有知名物业工作经验者优先

　　5、成熟的.事务掌控和团队管理能力，有全局意识、责任心强

　　6、了解传统物业的利弊和局限，乐于探索转型，变化

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