专卖店店长的具体职责

时间:2024-08-16 18:44:02 好文 我要投稿

【实用】专卖店店长的具体职责

专卖店店长的具体职责1

  1、全面主持店面的管理工作,配合总部的'各项营销策略的实施;

  2、监督商品的要货、上货、补货、商品陈列、商品质量和服务质量管理。

  3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  4、组建团队,对员工进行培训。

  5、有带团经验,1-3年销售经验者优先。

  6、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

专卖店店长的具体职责2

  职责:

  1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

  2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

  3、完成商品的'来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

  4、完成上级领导交办的其他任务。

  任职资格:

  1、年龄18-42岁,学历高中及以上;

  2、身体健康,有茶叶和食品相关工作经验者优先;

  3、五官端正,口齿清晰,会讲普通话;

  4、具有较强的沟通能力和服务意识。

专卖店店长的具体职责3

  职责:

  1. 通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。

  2. 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

  3. 时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。

  4. 利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。收集顾客对货品和专卖店意见、

  5.建议与期望,及时妥善的'处理顾客投诉,并向主管汇报。

  任职要求:

  (1),年龄40岁以下,形象气质佳;

  (2)具有两年以上品牌男装店铺管理经验;

  (3)性格开朗、积极向上,懂电脑操作;

  (4)高中及以上学。

专卖店店长的具体职责4

  职责

  1、管理店面销售团队,制定销售任务并考核,带领团队、激励团队达成销售目标;

  2、营造良好的购物环境及氛围创造,协助销售经理负责店铺管理;

  3、建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度;

  4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

  5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

  任职资格

  1、大专以上学历,市场营销、服装设计等相关专业优先;

  2、3年以上的服装行业店长,或以上级别的`管理经验;

  3、目标感强,调整能力强;

  4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力。

  5、身高160以上,形象端庄大方。

专卖店店长的具体职责5

  职责:

  1、对店员日常工作进行监督和管理,包括考勤、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理;

  2、店长要对门店的认识、销售、财务、仓库安全措施等工作全面负责并定期向上级汇报,审核各项报表单据;

  3、对店员做好日常的培训工作,提供店员专业技能;

  4、对店内客户进行科学有效的管理,提高客户对公司产品的认知度;

  5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作;

  6、完成上级交办的其他任务。

  岗位要求:

  1、高中及以上学历,专业不限,中医中药相关专业优先;

  2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;

  3、热爱销售工作,具有较强的.沟通能力和服务意识;

  4、懂粤语,有营养师证优先考虑。

专卖店店长的具体职责6

  职责:

  1、负责店面的管理工作,负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

  2、对外销售渠道及新客户的.拓展

  3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作;

  4、微商电商的日常运营

  任职要求:

  1、大专学历以上,营销专业优先;

  2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

  3、有店长工作经验,人脉关系较广,有自己的销售渠道

  4、心灵手巧,懂烹饪优先

专卖店店长的具体职责7

  1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ;

  2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核 ;

  3、认真配合专卖店经理分配的各项工作;

  4、落实总部政策及其他上级交办事项;

  5、专卖店环境卫生的`监督管理。

专卖店店长的具体职责8

  职责:

  1、负责门店管理及运作,完成公司下达的门店经营指标;

  2、控制门店运营费用,负责门店的商品进货验收、库房管理,商品陈列、商品质量管理等;

  3、协助上级对店员的日常管理和培训工作,督导并提高店员礼仪、日常行为、服务质量等,培养优秀的.销售人员和店铺管理人员,建立稳定和战斗力强的团队;

  4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进行销售任务的分配,激励店铺伙伴完成销售任务。

  5、负责与公司及其他部门的联系、沟通,传达并执行公司的决策、计划,并向公司及时反馈店铺的相关营运信息;

  6、维护客情关系,处理顾客意见、建议及投诉问题。

  7、处理各类销售表单;

  8、完成上级安排的其他工作。

  任职要求:

  1、中专及以上学历;25-35岁,身高158以上,五官端正;

  2、三年以上工作经验,一年以上店长经验,有连锁专卖店管理经验优先;

  3、沟通能力强,娴熟的销售技巧,有开放的心态,愿意学习并接受新事物;

  4、工作积极主动、吃苦耐劳、有激情,敢担当,有强烈的责任感和团队合作精神;

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