员工处罚通告

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员工处罚通告【合集14篇】

  员工处罚通告 篇1

公司各部门:

员工处罚通告【合集14篇】

  20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失,报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对,发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问,对此事供认不讳。

  承认他于20xx年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房,过后扔到墙外,卖给流动废品收购人员。

  这种偷窃行为情节非常严重,属于监守自盗,执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的'影响。

  为了严格执行公司的规章制度,经公司研究决定,对偷窃行为做出如下处理:

  一、给予张罚款xx元处分,在本人工资中扣除;

  二、给予开除公职处分;

  三、对偷窃事实,呈报当地公安机关处理;

  特此通报!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工处罚通告 篇2

  我公司xx部门xxxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

(签署人签名、盖章)

  xxxx年xx月xx日

  员工处罚通告 篇3

公司全体员工:

  生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  x制衣办公室

  20xx年xx月xx日

  员工处罚通告 篇4

  西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。

  为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度的`教育,树立良好的行为规范。

  以上意见妥否?请指示!

  人力资源部

  20xx年4月8日

  员工处罚通告 篇5

  兹公司材料部部长×××,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。

  为严肃员工手册的相关要求,加强公司的.规章制度,经公司决定给予×××扣除当月工资的处罚决定。

  望×××以此为契机改进工作方法提升工作能力。

  公司对×××的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!

  甘肃×××混凝土工程有限公司

  ××年×月××日

  员工处罚通告 篇6

  3月16日,XX车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡与委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江旭瑞电子

生产部

  20xx-3-19

  员工处罚通告 篇7

全体员工:

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

  部门名我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的`员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

特此通知!

xxx部门

  20xx年xx月xx日

  员工处罚通告 篇8

  现有公司员工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的.正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  __________________有限公司

  ______年12月3日

  员工处罚通告 篇9

  我公司xxx部门

  xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

  如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  xxx年xx月xx日

  员工处罚通告 篇10

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

  我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的'员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款)。

  以此告示,望以戒之。

(签署人签名、盖章)

  xx年xx月xx日

  员工处罚通告 篇11

公司全体员工:

  旷工,职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动。

  关于旷工处罚通告

  兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的'违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

 xx有限公司

  20xx年12月3日

  员工处罚通告 篇12

全体员工:

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意,给客户产品时漏装了,客户极其不满,投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对给于x处分一次,罚款x元。

特此通知!

xxx部门

  20xx年xx月xx日

  员工处罚通告 篇13

公司全体员工:

  生产二组员工xxxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  x制衣办公室

  20xx年xx月xx日

  员工处罚通告 篇14

  兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系x车间x工种。

  该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知!

  xx厂办

  x年x月x日

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