首席运营官的具体职责

时间：2024-05-31 15:31:31 好文我要投稿

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首席运营官的具体职责

首席运营官的具体职责1

　　职责：

　　1、全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作，负责APP平台客户的维系与拓展；

　　2、负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案，并有效推动执行，提升产品的用户数和活跃度；

　　3、负责数据化运营体系的整体规划与执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化运营工作，与其它部门通力合作提升用户体验；

　　4、负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规范，管理部门日常工作；

　　5、负责本部门人员队伍建设和人力培养，与人力资源部一起制定培训和考核方案；

　　6、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议；

　　任职要求：

　　1、至少5年以上的APP产品运营推广经验，2年以上团队管理经验；

　　2、熟知整合营销、互动营销、精准营销，具备较为丰富的线上线下运营或移动互联网营销活动的组织和策划经验；

　　3、富有创业激情，具有强烈的事业心和成就感，能承受较大工作压力；

　　4、富有创新能力，具有优秀的`逻辑分析能力，沟通协调能力及团队管理能力；

　　5、具有强烈的数据化运营意识，具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力，对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言；

首席运营官的具体职责2

　　职责:

　　1、全面负责集团及所属各子公司的业务运营和管理；

　　2、参与集团整体策划，健全集团各项管理制度，完善集团运营管理体系；

　　3、主导集团业务发展，推广集团产品，组织完成集团整体业务规划；

　　4、建立集团内部信息系统，推进集团资源优化运作与管理；

　　5、负责协调集团各中心工作，建立有效的团队协作机制；

　　6、维持并开拓各方面的外部资源，管理并激励所属部门工作业绩的达成。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上，十年以上运营管理工作经验；

　　2、有多元化集团公司工作背景经验，具备深厚的`产品、运营、市场运作经历，精通各类经营策略，整合应用并完成经营指标，有成功案例；

　　3、具备优秀的领导力与决策能力、目标计划管理与组织能力、沟通协调与执行能力。

　　4、工作热情高、责任心强、职业道德水平高。

首席运营官的具体职责3

　　职责：

　　1、负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

　　2、建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址，入驻，装修等相关事宜的衔接管理;

　　3、负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程，并监督全国连锁门店的执行;

　　4、制定门店的.营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;

　　5、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;

　　6、建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。

　　7、门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店5s管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;

　　8、.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。

　　9、数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。

　　任职要求：

　　1、5年以上企业高层管理经验;年龄30-40岁，气质形象佳。

　　2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力;

　　3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;

　　4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;

　　5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;

　　6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。

首席运营官的具体职责4

　　职责：

　　1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施；对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位；

　　2、根据战略目标和经营目标，设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色、，策划推进平台业务运营战术，实现公司的经营计划；

　　3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标，制定、优化和实施各项激励考核制度；

　　4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络，制定和实施经销商管理政策；

　　5、公司BP、解决方案拟定，与各投行沟通，参与公司新一轮融资规划，牵头行业会议的项目路演及后续合作；

　　6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作，包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作；

　　7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。

　　任职要求：

　　1、有丰富的`市场体系工作经验，在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。

　　2、对互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的营销运营案例；

　　3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验，擅长精细化运营及管理；对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。

　　4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力，具备优良的团队管理和建设能力。

首席运营官的具体职责5

　　职责：

　　1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

　　3、根据公司业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率;完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源化利用;

　　4、根据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率;

　　5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，20xx年以上工作经验，工商管理、市场营销等专业优先，有一定的前瞻性和判断性;

　　2、8年以上管理经验，有大型公司营运管理工作经验;

　　3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

　　4、出色的领导力，沟通协调能力、人际交往和社会活动能力

　　5、具备创新思路及良好的.战略规划、统筹能力、组织协调能力;乐观有激情，具有强烈的创新精神，责任心强，能承担较大压力;

　　6、熟悉IT行业的人才优先考虑。

首席运营官的具体职责6

　　职责：

　　1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的`团队协助机制;

　　2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现;

　　3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。

　　4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

　　任职资格：

　　1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。

　　2.对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力;

　　3.出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责;

首席运营官的具体职责7

　　职责：

　　1、负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作；

　　2、带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任；

　　3、了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议；

　　4、利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计；

　　5、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程；

　　2、善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解；

　　3、具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力；

　　4、具备较强的'统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力；

　　5、有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。

首席运营官的具体职责8

　　职责：

　　1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标，主导公司经营和数据项目，制定公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施，对公司经营业绩负责。

　　2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，建立高效管理运作体系。

　　3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判，确保公司业务健康发展。

　　4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势，推进大数据产品的研发和市场开拓，推动各项业务发展，提升经营效益，确保公司经营目标的.实现。

　　5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作，建设和日常关系维护工作，保证良好的战略合作关系。

　　6.管理协调各部门之间的关系，主持公司团队建设、规范内部管理，团队培训和日常工作开展等。

　　【任职要求】

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机或经济相关专业。

　　2.十年以上公司管理岗位经验，3年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。

　　3.熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则，具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。

　　4.具有良好的职业道德，工作责任心强，勇于担当及创新;年富力强，精力旺盛，能接受高强度工作;具有运营初创企业的实践经验优先。

首席运营官的具体职责9

　　职责：

　　1、负责制定公司战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历，市场营销专业;做过社区团购管理的;

　　2、5年以上快销品行业运营管理经验，3年以上运营总监岗位经验;

　　3、具备卓越的营销才能，较强的市场策划与运作能力;

　　4、能够带领一个团队进行高效的.市场拓展工作;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

　　6、具备出色的谈判能力和说服力;

　　7、具备营销体系搭建与营销流程构建能力;

首席运营官的具体职责10

　　职责：

　　1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。

　　2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作，指定各部门的核心目标和工作计划，并对各部门的整体绩效负责。

　　3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；

　　4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关，资源对接等；

　　5、深度参与新产品设计与策划，并提供各方面的资源，保证项目顺利研发、量产与销售。

　　6、依据已确定的战略规划，搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实；

　　7、把握公司产品市场的发展趋势，建立线上线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标。

　　8、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，英语6级以上水平；

　　2、熟悉零售行业发展趋势，品牌建设，运营管理模式和工作流程；

　　3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验，

　　4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光；

　　5、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的'能力；良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念；

　　6、有远大理想，创造美好产品，建设世界品牌，成就百年企业。

首席运营官的具体职责11

　　职责：

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，化利用资源；

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上运营管理工作经验，互联网公司出身优先，3年以上企业中高层管理工作经验，快速消费品、连锁店经营以及O2O线上线下操作经验优先；；

　　2、良好的'沟通、协调和组织能力，有良好的战略规划、统筹分析能力；

　　3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

　　4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官的具体职责12

　　1、根据公司发展战略以及市场行情的需要，制定公司发展规划;

　　2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;

　　3、策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的市场目标;

　　4、渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;

　　5、公司各业务及产品的运营管理工作，研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，根据行情调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

　　6、跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;

　　7、对事业部的'各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。

首席运营官的具体职责13

　　职责：

　　1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标；

　　2、全面负责公司的内部管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

　　3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

　　4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，4年以上运营管理工作经验；

　　2、出众的领导管理才能和良好的商业理念；

　　3、具有很强的`团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，熟练的计算机应用及操作能力；

　　4、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

首席运营官的具体职责14

　　职责：

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　4、协助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案；

　　5、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；

　　6、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；

　　任职资格：

　　1、具有6年以上的管理大中型企业的高管经历；

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　4、有较强的.组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力；

首席运营官的具体职责15

　　职责：

　　全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

　　以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。

　　合理协调和配置企业内部资源，对企业产品的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

　　负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

　　管理并激励所属部门的业务绩效;

　　对公司的.业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

　　协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。

　　任职要求：

　　1、5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理经验;

　　2、有很强的责任心，具有大局观和使命感;

　　3、熟练掌握沟通技巧，擅长协同工作;

　　4、具有良好的客户沟通能力，及很强的组织协调能力;

　　5、有较强的逻辑思维，数据分析能力和文字功底。

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