班主任工作量化考核实施细则

时间:2024-04-16 20:18:37 好文 我要投稿

班主任工作量化考核实施细则3篇(合集)

班主任工作量化考核实施细则1

  一、总则

班主任工作量化考核实施细则3篇(合集)

  为了加强班级管理力度,促使学生自我管理、自我教育、自我约束,培养学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的形成,创设良好的班风和学风,构建和谐班级、和谐校园,经民主决策、全员参与制定了本量化考核管理细则。

  二、实施方案

  1、在班主任及各科老师的指导下,实行班委负责制。班委会各成员及课代表等为每周量化成绩的统计者填写。周末、月末将总成绩一式两份,一份存档,一份张贴在教室内。

  2、每人基础分为100分。根据平时表现给予加分或减分。学期末算出每位同学的.得分,作为评优奖励的依据;对表现极差的学生,进行适当惩罚。根据小组内个人成绩之和后的平均分评选出优秀小组进行奖励。

  3、遵循公平、公正、合理和公开的原则,不得徇私舞弊,不得打击报复。若有此类现象发生,严肃处理。

  4.所有班干部、小组长要以身作则,起到模范带头作用,如违反以上规定,将加倍扣分。

  5.考核细则从20xx年3月1日起实行。

  6.此考核细则最终解释权归七年级8班委会所有。

  三、具体考核细则:

  (一)、纪律:(考核人:班长、纪律班长)

  1.课堂上或自习课上有交头接耳说话者,被纪律班长记名者,扣1分;被老师点名者,扣1分。顶撞老师者扣2分,导致课堂无法进行的扣3分。

  2.课堂上或自习课上无故趴在桌子上,一次扣1分。上课睡觉、做小动作、吃零食、交头接耳、嬉笑、起哄、随便下位、看不健康小说等违纪行为一次扣2分。

  3.按时到校。迟到一次,扣1分;早退一次,扣1分;旷课一节次扣2分。

  4.课前两分钟回座位静候上课。班长、学习委员负责纪律。严禁大上课铃后不进教室,违规者扣1入校园内不准骑车。发现一次者扣2分。

  6.早中晚进班后,非值日同学立即进入学习状态。凡发现在班里闲串、打闹、大声喧哗等违反纪律者,一次扣2分。

  7.严禁带手机进校,带进班级,带进宿舍,发现一次扣3分,并没收手机。

  8.集合跑操站队队要做到快、静、齐。上下楼梯不打闹、推搡,拥挤,站队不乱插队、乱走动、说话、闹腾、如违反每人次扣1分。升旗时保持安静、肃穆,违反者一次扣1分。

  9不做或不认真做眼保健操者,一次扣1分。

  10.语言文明。说脏话者,一次扣1分。

  11.同学老师之间和睦相处。故意给他人取有损人格和尊严的外号者,扣1分;叫他人外号者,一次扣2分。

  12.课间时间严禁在教室或走廊追赶打闹。随意追赶一次扣1分,不得在教学楼楼道内追逐、推拉、拥挤或进行其它不安全的活动,违者扣1分,教室内起哄或大声喧哗者扣2分

  13.严禁打架斗殴。发现一次者扣5分,同时写出书面检查,视情节严重通知家长或者交学校、或者派出所处理,并给与处分,记入个人学籍档案。

  14.不准进入网吧、游戏厅、台球室等娱乐场所。发现一次扣6分。

  15.严禁在校内吃零食。发现一次扣1分。

  16.服从班干部(包括小组长)管理。不服从者一次扣1分。

  17、跑操不认真者扣1分,破坏队形,不听从指挥者扣1分,随意讲话做其他事情者扣1分。

  18、顶撞班长或纪律委员的扣1分,违纪被老师发现的扣2分,被班主任发现扣3分。

  19在宿舍乱说话、打闹等每次扣2分,起哄者扣1分,不服从舍长管理的加倍扣分。违纪被巡查老师发现的加倍扣分。

  20、不得无故串班、窜楼层违者每次扣1分。上课期间无故外出者扣2分。

  (二)、作业:(考核人:学习委员、各学习小组长)

  1.按时上交各科作业。未按时上交者,一次扣1分。任课老师点名者每次扣1分。

  2.作业未做,到校后补作业,扣1分;

  3.严禁抄袭作业(包括练习作业)。发现一次者,双方均扣1分。

  4.作业不及时更正的,每次扣1分。

  5.未按照要求完成复习、预习、背诵任务,被老师罚站的扣1分。

  6.举手被叫到回答问题答对者一次加1分,难度大的问题回答上来被老师表扬的加2分。

  (三)、卫生:(考核人:卫生委员、纪律班长)

  1.按时值日。未按时值日或值日不到位者,一次扣1分。

  2.上课铃响仍在值日者,一次扣1分。

  3.确保财产安全。放学后,没有关好窗户者,一次扣1分;对于损坏者,照价赔偿,并通知家长。

  4.教室所有财产、卫生工具、桌凳按指定位置、要求摆放。违反者一次扣1分。

  5.保持室内干净。打扫不干净、死角未打扫、地面有纸屑、桌面有尘土,发现一次扣1分。

  6.做好个人卫生,课桌周围明显有垃圾者扣1分/次。课桌里特别脏乱者扣1分/次。

  7、无故不参加本组值日,如打扫教室卫生区宿舍、倒垃圾、擦黑板等,扣1分,因打扫卫生不积极导致上课迟到扣1分。

  8、组长安排工作不服从者扣1分,(若有正当理由也必须先执行后申诉)参加义务劳动不到扣2分,不积极扣1分。

  9、在教室内、楼道内、卫生区内、宿舍内及前后乱扔垃圾扣1分,主动拾起别人所扔垃圾加1分,乱倒污水扣1分,随地吐痰扣1分,其他不卫生行为扣1分。

  10、在班级外的其它场所乱扔垃圾,扣1分。

  11、浪费饮用纯净水,将饮用水乱倒的,扣1分。

  (四)、奖励:

  1.在每次考试中,取得班级1—15名者,分别加记15—1分;期中、期末考试每进步一个名次加0.5分最高加20分满。

  2.凡参加各种比赛,获得一二三等奖奖励者分别加加6、4、2分。

  3.鼓励助人为乐,凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分;凡被学校政教处表彰者,奖励6分。

班主任工作量化考核实施细则2

  为了切实加强学校班主任队伍建设和管理,正确评价班主任的德才表现和工作实绩,激励和促进班主任不断提高政治素质和业务素质,认真履行岗位职责,创造性地开展工作,提高人才培养质量,结合我校实际情况,特制定班主任量化考核实施细则。

  班主任量化考核坚持公平、公开、公正、注重实绩的原则,采取定量与定性、记实与评议相结合的办法进行考核。

  一、组织领导

  在学校党总支和校长室的领导下,由分管学生管理工作的校领导牵头,各专业部及有关处室负责人组成班主任工作考核领导小组,组织实施班主任工作考核。

  二、考核办法

  1.日考核

  由各专业部根据学生常规管理工作考核(A1—A10)对学生常规工作进行考核。每天进行检查、评分、公布。督察室及有关职能部门不定期进行检查。

  2.月考核

  每月结束后各专业部按要求汇总学生常规工作考核(含A11、A12)平均分;检查班主任常规任务工作;汇总团委对班级团支部考核情况;汇总其它类情况,根据相关规定加扣分,得出考核等次,报学工处审核。

  3.学年度考核

  学年度考核分为秋学期和春学期两次考核,每学期结束,班主任工作考核领导小组对班主任工作进行综合考核,全面评价各班主任的整体工作。主要由各专业部根据班级月考核平均分、主要业绩、学额巩固率、学生违纪率、公开主题班会、班主任工作总结(论文)等情况,进行整体评价,作为班主任学期考核津贴发放的主要依据,并报班主任工作考核领导小组审核。

  三、班主任考核津贴发放办法

  1.班主任月考核津贴发放办法

  (1)班主任月考核津贴由基本津贴和绩效津贴两部分组成。

  (2)基本津贴每月基数=(班级人数×5+寄宿生人数×3)元,班级人数按实计算;其中男生比例超过班级人数80%的班级,每月基数×1.2。每月基本津贴=基数×系数。(具体系数值见下表)

  班主任工作年限

  系数

  备注

  两年以内(含两年)

  1

  班主任工作年限从20xx年9月开始计算,中途超过2年(不含2年)不担任班主任者,班主任工作年限从现在任职开始计算。毕业班级又担任新生班级班主任不重复计算工作年限;专职班主任不重复计算工作年限。

  三年

  1.1

  四年

  1.15

  五年

  1.2

  六年

  1.25

  七年

  1.3

  八年

  1.35

  九年

  1.4

  十年及十年以上

  1.5

  (3)基本津贴不纳入班主任工作量化考核,根据班级情况核算后,每月足额发放。

  (4)每月考核基础分为200分,系部在基础分上进行加扣分后得出月考核分值,每月根据考核分值按从高到低确定绩效等次,绩效等次共分为一等、二等、三等、四等四个等次(一等400元/月,二等300元/月,三等200元/月,四等100元/月);一等班级数占系部参加考核班级数的15%(取整数,四舍五入),二等班级数占系部参加考核班级数的.35%(取整数,四舍五入),三等班级数占系部参加考核班级数的35%(取整数,四舍五入),剩余参加考核班级的等次为四等。

  (5)行政值日及相关职能部门将检查情况送交专业部,每月绩效津贴主要由各专业部组织实施考评、核算。

  (6)每月班主任考核时间截止当月底,各专业部在次月5日前将考核数据汇总报送学工处,班主任考核领导小组审核后,学工处制定出月考核津贴发放表,报校长审批后发放。

  2.班主任学年度考核奖发放办法

  (1)年度考核分秋学期和春学期两次进行。每学期结束,各专业部依据学期考核内容整体评价班主任工作,按一等(10%)、二等(30%)和三等(20%)进行排名。一等学期考核奖500元,二等学期考核奖400元,三等学期考核奖300元。一学期流生达2人及2人以上取消学期考核奖资格。

  (2)各专业部将班主任学期考核情况报送学工处,班主任考核领导小组审核后,学工处制定出班主任学期考核奖发放表,报校长审批后发放。

班主任工作量化考核实施细则3

  班级是学校教育管理的基层组织,班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理,增强班主任工作的责任心,提高班级管理成效,特制定本班主任量化考核实施细则。

  一、班主任例会、班级主题班会

  1、每周日晚18:50为科内班主任例会时间,班主任会议准时参加,认真听讲、记录,对会议精神认真贯彻执行。迟到每次扣5分,无故不参加例会,每次扣10分,请假扣2分。

  2、每周日晚第二节为主题班会时间,班主任要认真组织学生开相关主题班会,每周具体内容见后,科里进行检查,组织较好的加10分,较差扣5分,不组织者扣20分。

  二、上交材料

  1、开学初及时制定并上交学期班级工作计划,班级基本情况一览表、学生报到情况等,迟交扣5分,未交扣10分。

  2、认真做好上级部门要求的有关资料的上交工作。迟交每次扣5分,不交每次扣10分。

  三、升旗、开会、早操、课间操

  1、周一升国旗,平时开会班主任需跟班维持纪律,无故不参加者扣10分,班级秩序第一加10,第二加5分,较差扣5分,最差扣10分。

  2、早操、课间操要求质量高秩序良好,被留班级扣10。班主任跟操每次加5分,请假扣2分,旷操扣5分,一周全勤另外加10。

  四、生活指导、卫生扫除跟班、晚上值班

  1、能够按时上好生活指导,总结本班学生一天的表现情况,对违纪学生及时处理,引导学生养成良好的学习、生活、卫生习惯。每缺席一次扣10分,请假扣2分。

  2、督促学生每天卫生打扫及时、干净,学生处每找到科里每次扣10分。周四或其它大扫除时间跟班督促学生打扫及时、干净,班级卫生不达标者扣10分。

  3、宿舍和卫生区卫生,学生处每天扣分总和在20-30分的扣10分,31分以上者扣20分。

  4、每天晚上认真值班者加10分,一周内全勤者另外加10分。

  五、班级上课、及周末返校情况

  1、每天上课秩序较好,无迟到、课堂混乱、不尊重教师情况,加10分,一天中有15%人以上迟到,或课堂混乱、或不尊重教师之一者扣10分。

  2、周末返校超过20%不到校者,扣20分,超过15-20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

  六、各种活动奖励

  1、学校组织的各种活动,本班学生能积极参加,获国、省、市、县、校一等奖的分别加20、18、16、14、12分,获国、省、市、县、校二等奖的分别加16、14、12、10、8分,获国、省、市、县、校三等奖的'分别加12、10、8、6、4分。

  2、学校学生处、团委和体育科组织各种活动,要认真组织本班学生参加,本班弃权者,扣20分。

  七、控辍保学、交费

  1、每学期辍学率在5%内,加20分,5%-10%内加10,超过10%扣10分,超过20%扣20。

  2、每学期的各种收费在规定时间完成100%者加20,90%-100%加10,在学期被通报者扣20分。

  八、其它临时安排的工作

  学校、学生处临时安排的工作,如公共卫生区打扫、排自行车等,及时较好的完成者加10分,拒绝不做者扣20分,做的不好的扣10分。

  备注:

  1、每周基础分为100分,一周一报、一月一总,周日晚班主任例会进行通报。

  2、班主任考核量化和班级量化,在每个月的班主任津贴各占50%;期末评选优秀班主任,本规则占70%,班级量化占30%;评选优秀班级本规则占30%,班级量化占70%。

  3、未尽事宜待讨论之后加入本考核。本规定即日起执行。

  4、因公出差或其它临时工作,由代理班主任执行本规则。

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