员工违纪开除通告

时间:2024-03-15 20:28:46 好文 我要投稿

员工违纪开除通告(汇总15篇)

员工违纪开除通告1

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第______条的'规定,决定予以除名。

员工违纪开除通告(汇总15篇)

  于______年______月______日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

员工违纪开除通告2

_______:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款____元,严重损害了公司利益,根据本公司的`《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。

  于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  ____年____月____日

员工违纪开除通告3

______部员工_________:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于______年___月______日______之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。

  特此通知。

员工违纪开除通告4

  琴社·馆职员王在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的`本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在___年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

  为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对王予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

  特此通告!

  琴社·馆

  ___年5月5日

员工违纪开除通告5

  琴社·馆职员王在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的.本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在x年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

  为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对王予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

  特此通告!

  琴社·馆

  x年5月5日

员工违纪开除通告6

  ______琴社·______馆职员王______在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的.本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在____________年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

  为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对王______予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

  特此通告!

  ______琴社·______馆

  ____________年5月5日

员工违纪开除通告7

  车间员工_________,于___年______月______日起请假四天,截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自___年______月______日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  ___公司

  20______年___月___日

员工违纪开除通告8

  车间员工,于___年______月______日起请假四天,截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自___年______月______日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

员工违纪开除通告9

____________:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款____________元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____________条的'规定,决定予以除名。

  于____________年______月______日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  ________________________股份有限公司

  ____________年______月______日

员工违纪开除通告10

  物业部员工xxx(身份证号码:):xx

  鉴于xxx在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  特此通告。

办公室

20xx年x月x日

员工违纪开除通告11

物业部员工_________(身份证号码:):______

  鉴于_________在无故殴打___c___,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且_________的行为已经侵犯了他人的`合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  特此通告。

  办公室

  20______年___月___日

员工违纪开除通告12

_______________:

  鉴于____________在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的.规定,决定予以_________除名。

  于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究____________的一切法律责任的权利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  ______年___月___日

员工违纪开除通告13

_______________:

  鉴于____________在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____________条的规定,决定予以_________除名。

  于____________年____________月____________日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究____________的一切法律责任的.权利。

  特此通告。

  ________________________股份有限公司

员工违纪开除通告14

  鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请于______年___月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究相关法律责任的`权利。

  特此通告。

员工违纪开除通告15

  鉴于_________在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,_________的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请_________于20______年___月______日______之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究_________的'相关法律责任的权利。

  特此通告。

  20______年___月______日

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