(优选)旷工离职通告
旷工离职通告1
xxx:
你于年月日入职本公司,从 年 月 日至 年 月 日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的.状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自年月日起与本公司解除劳动关系。
xx公司
20xx年xx月xx日
旷工离职通告2
x先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的'辞职手续。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
旷工离职通告3
经核查生产部员工: (工号)、 (工号)、 (工号)、 (工号)于 年 月 日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于 年 月 日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
xx公司
20xx年xx月xx日
旷工离职通告4
兹有员工,(x性别),20xx年xx月xx日出生,户籍地址: 。身份证号: 。
该员工自20xx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任,本期合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的`规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自x年xx月xx日起与解除劳动合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
旷工离职通告5
原保安部 ,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
旷工离职通告6
员工:
兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤,违法了公司《员工手册》款条(或劳动合同款条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
xx公司
20xx年xx月xx日
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