员工打架处罚通告（通用10篇）
在学习、工作生活中，需要使用通知的情境愈发增多，各种类型的通知各有不同的写法。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的员工打架处罚通告，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工打架处罚通告 1
公司全体员工:
20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以600元罚款。
2.对分店经理：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。
xx有限公司
20xx年1月17日
员工打架处罚通告 2
公司全体员工:
xx年xx月xx日下午上班时间，C线员工xx与xx因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的'厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：
1、对xx，xx打架行为进行全厂通报批评;
2、对xx，xx等2人各处以x元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xx公司示
xx年xx月xx日
员工打架处罚通告 3
公司全体员工:
xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的'影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
xx公司示
xx年xx月xx日
员工打架处罚通告 4
公司全体员工：
近日，我司发生了一起员工打架事件，经过调查核实，现决定对涉事员工进行处罚。
涉事员工张三和李四，在工作时间因个人矛盾发生争执，进而升级为肢体冲突。此行为严重违反了公司规章制度，影响了正常的工作秩序和同事关系。为维护公司的良好秩序，树立公司正面形象，经公司领导研究决定，对张三和李四作出以下处罚：
一、对张三和李四分别处以警告处分，并扣除当月绩效工资；
二、张三和李四需向对方公开道歉，并在公司内部会议上作深刻检讨；
三、如再次出现类似行为，将视情节轻重予以更严厉的处罚，甚至解除劳动合同。
公司希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，尊重同事，保持良好的'工作秩序和人际关系。同时，公司也鼓励员工在遇到矛盾和纠纷时，采取理性沟通、协商解决的方式，共同营造和谐、积极向上的工作氛围。
特此通告。
公司名称
日期：20xx年xx月xx日
员工打架处罚通告 5
全体员工：
近日，我司发生了一起员工打架事件，严重违反了公司纪律和规章制度。现根据调查核实情况，决定对涉事员工予以严肃处理。
涉事员工王五和赵六，在工作时间因琐事发生争执，进而发生肢体冲突，此行为严重损害了公司的形象和声誉，对工作环境和团队合作造成了不良影响。根据公司相关规定，经公司领导层讨论决定，对王五和赵六作出以下处罚：
一、对王五和赵六进行严重警告，并立即停职反省；
二、扣除王五和赵六本月的全部奖金和绩效工资；
三、要求王五和赵六在停职反省期间，深刻反思自己的错误，并向受到影响的同事和公司道歉；
四、王五和赵六需在停职期满后，重新接受公司的规章制度培训，并经过考核合格后方可复职。
公司强调，员工之间应相互尊重、和谐共处，遇到矛盾和纠纷时应通过正当途径解决。任何形式的暴力行为都是公司所不能容忍的`。希望全体员工以此为戒，自觉遵守公司规章制度，共同维护公司的良好秩序和形象。
特此通告。
公司名称
日期：20xx年xx月xx日
员工打架处罚通告 6
公司全体员工：
近期，我公司发生了一起员工打架事件，严重违反了公司的规章制度和社会公德。经过调查核实，涉事员工xxx与xxx在工作时间因个人恩怨发生争执，进而升级为肢体冲突，给公司带来了不良影响。
为了维护公司的正常秩序，严肃处理此事，根据公司相关规定，经研究决定，对涉事员工xxx与xxx作出如下处罚：
对xxx与xxx分别处以警告处分，并记录在个人档案中。
对xxx与xxx等进行经济处罚，扣除当月奖金，并罚款xxx元。
对xxx与xxx等进行为期一周的`停职反省，期间需接受公司的再教育培训。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的规章制度，尊重他人，保持和谐的工作关系。公司也将进一步加强内部管理，维护良好的工作环境和秩序。
特此通告。
公司管理层
xx年xx月xx日
员工打架处罚通告 7
全体员工：
近日，我公司发生了一起员工打架事件，严重损害了公司的形象和声誉。经调查，涉事员工xxx和xxx在午休时间因琐事产生冲突，进而发生肢体打斗，给公司的正常运营带来了极大的干扰。
为了维护公司的纪律和秩序，根据公司《员工手册》及相关规定，经公司领导层讨论决定，对涉事员工作出以下处罚：
一、对xxx和xxx等进行严重警告，并记入员工个人档案，作为今后考核和晋升的依据。
二、对xxx和xxx处以停职一周的处罚，期间需深刻反省自己的行为，并写出书面检讨。
三、对xxx和xxx等进行经济处罚，扣除当月绩效工资的50%，以示惩戒。
公司强调，员工之间应相互尊重、友好相处，遇到问题应通过沟通、协商等和平方式解决，任何形式的'暴力行为都是公司所不能容忍的。公司希望全体员工以此为戒，自觉遵守公司的规章制度，共同维护公司的和谐稳定。
特此通告。
公司管理层
xx年xx月xx日
员工打架处罚通告 8
尊敬的全体员工：
近期，我公司发生了一起令人痛心的员工打架事件。经过详细调查，涉事员工xx和YY因个人矛盾，在工作区域发生了激烈的肢体冲突。此行为不仅严重违反了公司的纪律和规定，更对公司形象和团队凝聚力造成了极大的损害。
为了维护公司的正常秩序，弘扬和谐的.工作氛围，根据公司规定，现决定对涉事员工xx和YY作出如下处罚：
对xx和xx等进行通报批评，并将其行为记录在个人档案中，作为今后考核和晋升的重要参考。
对xx和xx处以罚款，并扣除其本月的部分工资作为惩戒。
xx和xx需参加公司组织的冲突解决与团队建设培训，以增强团队意识和沟通技巧。
公司再次强调，员工间的团结与和谐是公司稳定发展的基石。我们呼吁全体员工以此为鉴，遵守公司规章制度，尊重同事，以和平的方式解决分歧和矛盾。同时，公司也将进一步加强员工教育和培训，营造更加和谐的工作氛围。
特此通告。
公司管理层
x年xx月xx日
员工打架处罚通告 9
公司全体员工：
我司最近发生了一起员工打架事件，对此我们深感遗憾。经过深入调查，现已查明涉事员工为小孙和小周。两人在工作场所因个人矛盾发生激烈争执，进而演变为肢体冲突，严重破坏了公司的和谐氛围和正常工作秩序。
根据公司规定和纪律要求，我们决定对小孙和小周进行如下处罚：
一、对小孙和小周分别处以记大过处分，并立即停职一周进行深刻反省；
二、扣除小孙和小周当月奖金，并降低其职务级别；
三、要求小孙和小周在停职期间，认真反思自己的错误，并向受到影响的'同事和公司提交书面检讨；
四、在停职期满后，小孙和小周需接受公司组织的行为规范培训，以确保今后不再发生类似事件。
我们再次强调，公司高度重视员工的行为规范和职业道德，任何形式的暴力行为都是不可接受的。希望全体员工以此为鉴，自觉维护公司的和谐稳定，共同营造一个良好的工作环境。
特此通告。
公司名称
日期：20xx年xx月xx日
员工打架处罚通告 10
全体员工：
近日，我司发生了一起员工打架事件，经过调查核实，涉事员工为小九和陈十。两人在工作时间内因琐事发生争执，进而升级为肢体冲突，严重违反了公司的规章制度和职业道德。
为严肃纪律，维护公司的正常秩序，根据公司相关规定，经公司领导层讨论决定，对小九和陈十作出以下处罚：
一、对小九和陈十进行通报批评，并分别处以降级处分；
二、扣除小九和小陈季度的绩效奖金，并暂停其参与本年度的'晋升和评优资格；
三、要求小九和陈十立即向受到影响的同事道歉，并在公司内部会议上公开检讨自己的行为；
四、小九和陈十需参加公司组织的心理辅导和行为规范培训，以确保其能够正确处理工作中的矛盾和冲突。
公司再次强调，员工之间应相互尊重、友好合作，共同营造和谐的工作氛围。任何形式的暴力行为都是公司所不能容忍的。希望全体员工以此为戒，自觉遵守公司规章制度，共同维护公司的良好形象和声誉。
特此通告。
公司名称
日期：20xx年xx月xx日
【员工打架处罚通告】相关文章：
员工打架处罚通告(精选)03-15
员工打架处罚通告（荐）03-15
【荐】员工打架处罚通告03-15
员工打架处罚通告（精）03-15
员工打架处罚通告[优选]03-15
打架处罚通告03-13
员工打架处罚通告【经典5篇】03-15
打架处罚通告(通用)03-14
公司打架处罚通告03-15