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怀孕辞职怎么续生育险
怀孕辞职怎么续生育险，随着国家二胎政策的放开，但是很多人都不想要二胎了，因为生育问题会导致女性的压力会非常是大，从而导致辞职，以下是关于怀孕辞职怎么续生育险。
怀孕辞职怎么续生育险1
每个地区的生育险政策有所不同，大家要询问当地社保局的规定，不过大多数政策规定，从断交的第一个月开始，就不能享受生育险政策。一般来说，如果想享受生育险，必须满足这两个条件：
1、缴纳生育保险时间累积满一年;
2、在生育的期间，必须是在职的，当月仍持续缴纳生育险。
所以，一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险，但是你可以通过续交的方式继续享受。
根据国家的规定，生育险是用人单位代缴，自己个人不能交，现在好像也不允许挂靠社保代理公司交社保，这是违法违规行为
1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合;
2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用;
3、购买一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的'补充，大家可以去保险公司了解一下。
总而言之，建议大家如果怀孕了，轻易不要离职，可以选择停薪留职继续自己缴纳社保，否则的话没有满12个月或者一旦停缴，就无法享受相应的福利了。
怀孕辞职怎么续生育险2
一、怀孕辞职怎么续生育险
1、在我们国家，他每一个地区的生育政策都不一样，所以大家首先要询问一下当地的社保局的规定，不过大部分的地区，从你断缴社保的第一个月开始就不能享受生育险了，如果你想享受生育险是必须满足两个条件的，第一个是生育险缴纳的时间要累计满一年，第二个是在生育期间，你当时必须是在职状态，当月仍然在缴生育保险。
2、所以说如果说怀孕辞职的话，可能就没有办法享受生育险了，因为目前生育险只能由工作单位帮忙交，个人是不能交的，所以可以选择下面几种方式，第一个是自己办理一份医疗保险或者是农合保险。第二个是可以使用自己丈夫的生育保险去报销，因为现在不仅是女职工，男职工也是会购买生育保险的'，在妻子使用生育保险的时候可以使用，第三个也可以到市场上去购买一些商业保险，因为现在市面上很多商业保险也是非常不错的。
3、所以说如果说怀孕了，轻易的情况下不要离职，很多公司都有停职留薪，为自己继续缴纳社保。
综上所述，以上就是小编介绍的关于怀孕辞职怎么续生育险的相关内容，希望对大家有所帮助，如果有更多好的建议，欢迎在下方评论区留言。
二、孕妇社保中途换单位有影响吗
1、是没有影响的，只要你更换的新公司继续为你缴纳社保，你如果再生育的时候仍然是可以正常报销的。
2、因为根据我国的社会保险规定，职工参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险。职工是不用缴纳生育保险的，然后如果说用人单位已经缴纳生育保险，这个职工就享受生育保险的待遇，那么在生育时我需要的资金会从生育保险基金当中去支付。
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怀孕了辞职社保怎样可以继续交？
【1】据具体的合同来解决，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。
【2】怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记，如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。
【3】没有失业险的.可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
【4】如果前面三点都行不通，一定不能让自己的医保断了，可以选择城镇居民医疗保险来补充。
怀孕辞职怎么续生育险4
生育保险待遇发放标准：
（一）、女职工
1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% 。 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50%。
4、一次性补贴
1、购买市社保需要的材料和每月所花费的钱。
A：失业证或前公司离职证明
B：劳动手册C：每月527、4元，这个金额每年递增的，只作为参考。
2、买到社保以后办理生育待遇，即产检可以享受挂帐，凡社保可以报销的费用，不用出钱～
A：满16周后B：劳动手册原件
C：计划生育服务证，即准生证原件
D：医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）
E：小一寸彩色相片一张F：到所属区的社保中心进行就医手续确认及申报生育定点医院，在这个时候，你要决定在哪家医院生
G：办完上述手续，你会拿到一个绿色的薄，用以产检及生产时挂帐的，付款的时候出示此薄，可以报销的就不用付款了。
H：产检费用好像挂帐一千多左右，这个不记得太清楚了，生产费用挂帐20XX。
3、生完后五个月内拿生育保偿。（因为你休产假的时候，公司是会继续出工资给你的'，而这些工资是社保提供的，所以生完以后就要拿回应得的工资。而且社保还会有生育津贴和营养费给你，由于我是全自费，所以这部分钱全部都归自己拿回）
A：计划生育服务证，即准生证（原件+复印件）
B：BB的出生证，即生产医学证明（原件+复印件）
C：出院证明。（在你出院的时候，医院会开具一个生产诊断证明给你，这个一定要保管好）（原件+复印件）
D：劳动手册（原件+复印件）E：职工生育保险待遇审核表二份，公司盖章F：公司的社保登记证（原件+复印件）
G：独生子女证（这个要到居委办理的，不同的区要求也不一样，咨询所属委居即可咯）
H：到你公司所购买的社保局办理，我是到华宇大厦办的，也有的区是到所属区的社保局办的，这个要咨询帮你购买社保的公司。
I：我是顺产的，最后我报销所拿到的金额是98XX、XX。其中有八千多是工资，工资应该是按你公司购买社保的平均工资来除以30天，再乘以你的产假的天数的。有三百元是营养费，有七百多是生育津贴～～全笔钱大概办完手续一个月内到公司帐户，
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