开会的

时间：2024-03-10 09:12:39 好文我要投稿

关于开会的

关于开会的1

　　今天，下午的第三节课——班队课，袁云松、管欣怡、周佳怡和我要去多媒体教室开会。

　　时间似飞箭，转眼间就到了下午第二节的下课，我们四个走到了多媒体教室，大部分大队委们都到了，还有几个人没到，陈老师拿来一叠纸，叫我们拿一张，那张纸上面写了大队委的名单和每个大队委哪一周要干什么，又拿来有格子的两张纸，叫我们在纸上写上自己的班级和姓名。拿好了也写好了之后，我们就坐在那里，等人到齐，陈老师讲话。

　　过了一会儿，上课了，那一几个没到的人才跑过来。陈老师开始讲话，他讲了很多，讲了大队长和副队长是谁，贴小红旗的人要在当天完成，每个小组的组长星期五必须在十一点半前，把汇总表交给他……这些都是他反复说的'。

　　过了一会儿，这次会开完了，陈老师就我们回去了，我们就回到教室上没上完的班队课。

关于开会的2

关于今晚开会事宜的通知：

　　会议时间：今天晚上（20xx年08月23日周三）20：15 会议地点：一楼办公室

　　会议人员：生产部领班和品质部人员

　　会议内容：

　　一、关于刀具、工具管理制度

　　二、关于近期时间不良品返工及投拆

　　三、关于工作台整理、地面清洁

　　注意事项：请在规定时间内到达会议地点。到时可以发表个人意见及建议。

　XXXX有限公司

20xx年8月23日

关于开会的3

尊敬的老师：

　　您好！

　　在三月的三十一日的部门例会我迟到了，虽然是因为等部门的人才迟到的，但自己的这种行为也要引起注意，毕竟这是纪律性差的表现。其实这是我长这么大第一次写检讨，这可能是一件需“体验”的事。不知道是以前自己太乖，还是现在变坏了。总之，我能到写检讨书的地步，必定是自己犯下了严重的错误。今天，我怀着十二分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对开会迟到这种恶劣行为的深刻检讨。

　　大脑控制一个人的行为，而我造成了这次错误，所以这是我思想还不成熟的原因。从小我们就接触了纪律，知道集体的纪律性很重要，而我却明知故犯，罪责更大。我不会怪自己年轻、冲动，毕竟自己是奔二的人了，我就没有资格再在孩子的年龄上停留了，应该时时刻刻都保持成熟的思维，理性的思考，于是，我不会找借口为自己开脱，错了就是错了。

　　这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视部长以前说的话，我不应该违背部门的纪律。我感到很抱歉，我希望大家可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。虽然，人总是会犯错误的.，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望大家可以相信我的悔过之心。我的迟到行为不是向学生会的纪律进行挑战。绝对是意外，部长说得好，我要认真的检讨自己。

　　虽然已经过了几天，但心里总会想起我所犯下的作物，我真是千般懊恼，万番悔恨。这样的行为，不但是对部长的不尊重，没有认识到开会的重要性，同时也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但会使部门的干部对我产生了极为不良的印象，如果自己平时能像其他优秀干部一样对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。

　　此致

敬礼

　　检讨人：xxx

　　xxxx年x月x日

关于开会的4

　　为切实落实我校关于加强学生思想教育工作的意见精神，进一步寻找加强学生教育的突破口，切实在实际中提高班主任工作水平，经研究决定召开本学年第一次班主任研讨会，现将有关工作安排如下:

　　一、研讨主题:

　　把握教育契机，促进学生成长

　　二、研讨时间:

　　20xx-11-6下午15:20---16:50

　　三、参会人员:

　　所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任

　　四、材料准备及阶段安排

　　1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，通过具体工作的实际案例进行分析，思考可以通过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时通过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。

　　2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面考虑，高二从自信方面考虑，高三从自强、自信、自治三个方面考虑。具体格式是:案例描述-契机分析-工作步骤-启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。

　　3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的'电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。

　　4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章；同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。

　　XX市XX高级中学德育处

　　XXx-10-20

关于开会的5

　　XX年9月16日星期五天气：晴天

　　那时我刚上小学一年级，特别喜欢到爸爸单位玩，因为那里的叔叔阿姨对我非常好，喜欢逗我玩，跟我开玩笑，时间长了，他们都叫我“小人精”。

　　爸爸每天都按时下班，按时到家。可是，不知从什么时候开始，他回家总是八九点钟了，我们都感到奇怪。一问爸爸，他说是在开会。妈妈和姐姐没当回事，可我却有点怀疑，怎么天天开会呢？于是，我决定弄个水落石出，便走到爸爸房间，问：“爸，你明天开不开会？”“开，当然开！”听了爸爸的话，我已有了主意了。

　　第二天，我五点多到家，看见家里没有人，就装着若无其事的样子来到爸爸单位。刚到办公室门前，就听到哗啦晔啦的声音，偶尔还传来“三饼”、“二万”的吆喝。我顿时明白了。我生气地把门用力一推，眼前出现的是这样一个场面：在腾腾烟雾中，一桌人在打麻将，还有不少围观者，爸爸自然也在其中。听到门响，里面十几个人大眼对小眼地瞪着我。过了一会儿，全哈哈大笑起来，可我却没有笑，只是盯着爸爸，讽刺地说：“你们在开会呀！对不起，打扰了。”他们有点不好意思，特别是爸爸。

　　晚上，我躺在床上久久不能入睡，眼前时时出现他们“开会”的情景，我想：这种社会风气很不好，如果人人上班打麻将，那么社会将变成怎样呢？如果农民不种地，那我们吃什么？如果警察叔叔不站岗，哪有千家万户的安宁？如果清洁工人不辛勤劳动，怎么会有清洁干净的马路……不知不觉，我进入了梦乡，梦见单位派爸爸去上海学习，定好是4点钟的`飞机，可爸爸因为“开会”而误了登机的时间，急得满头大汗，嘴里不停地说：“再也不‘开会’了，再也不‘开会’了……”

　　第二天早上，起床后，我决定找爸爸谈谈，告诉他我做的梦，告诉他这样的“会”不能再开了！

关于开会的6

尊敬的家长朋友：

　　您好!

　　我们深知孩子们的每一张笑脸都承载着家长们的殷切期望和美好憧憬;我们深知孩子们一切成绩的`取得离不开你们的关注与付出;我们深知学校的每一步发展离不开你们的关心和支持。

　　为了加强家庭与学校的联系，使家校形成合力。我们学校定于周一下午3:50(5月6日)在学生教室召开家长会。

　　为了保证会议有序开展，请家长们自觉遵守：

　　 1、15：50前到教室，坐到自己孩子的位置上。

　　 2、开会时，不要交谈，不要吸烟，将手机设为静音或振动。

　　 3、请每位家长认真阅读--致家长一封信(学生防溺水安全教育告知书)。

　　对每个孩子负责，关注每个孩子的成长，是我貌同且无法推卸的责任和使命。为此，敬请您在百忙之中抽出时间，按时参加家长会，我们期盼您的光临。

　　通川区第三小学校

　　 20xx年5月5日

关于开会的7

　　为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步提高煤矿防治水工作的`水平，经研究决定召开XXXXX流研讨会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议内容：

　　（会议内容……）

　　二、会议时间与地点：

　　时间：XXXX.

　　地点： …

　　三、参加单位及人员：

　　单位名称1（参会人员）

　　单位名称2（同上）

　　单位名称X（同上）

　　公司名称 XX

XX年XX月XX日

关于开会的8

　　通知：下午两点钟，全体科室人员到十八层A会议室开会，届时赵总前来参加，请大家准时到会。

　　1点40分，职员小李、小韦到达会议室，把桌椅板凳擦了一遍，然后坐下，边等待边聊天。

　　1点45分，其他职员陆续到场。

　　小李和小韦继续聊着当前的物价：

　　“最近物价上涨得利害，连方便面都涨了。”

　　“论涨价的幅度，猪肉，这个天天都要吃的东西，竟然涨了差不多三成。”

　　“是呀，我们这种小职员的生活是越来越难了。”

　　“还是那些科长们好，除了职务工资，还有物价补贴费。”

　　1点50分，王科长进门，听到他俩的谈话，随口答道：“说什么呢，难，谁不难？这两天托人，总托不到教育界的关系，我那小孩读书，择校费就要好几万。”说话的同时，用手指了指空调机，又说，“把空调的温度下调2度，今天的气温邪门了，那么热。”

　　小李边用遥控器调温度边嘀咕：气温高？你刚进来，当然感到热了，也不体谅我们这些来得早的人。

　　2点钟，赵总的秘书进门说：“请大家耐心地等一等，赵总刚到十八层，突然内急，现在正在紧急处理，稍等，稍等。”说完，拿起遥控器，把空调机的温度又下调1度。

　　2点20分，赵总终于走进了会议室，刚一落座，用目光向四周闪了一圈，说：“大家不感到热吗，是不是有点在阳光下的感觉？”

　　王科长一听，马上抢过遥控器，又把气温下调2度，并附合着说：“是有那种感觉，不过，这两天为了孩子上学的事，忙得把天气的情况都给忽略了。”

　　“怎么，问题还没有解决？孩子上学可是大事呀。”赵总享受着空调带来的惬意说。

　　王科长拿着茶杯的手，有些微微在抖动，因为他这个人对冷气特别敏感，只要气温低于他适应的度数，那么拿东西的手就有点稳不住，但是在这种情况下，他得强行坚持。王科长努力地拿着茶杯，并接过赵总的话说：“是得尽快解决，不过，难呀，谁叫咱们在社会上的人缘少呐。”赵总看着王科长笑了笑说：“稳住，稳住，不要心急。”

　　王科长望着自己的手答道：“稳了呀，喝茶当然不能心急啦。”

　　赵总说：“我是说你孩子上学的事，不要心急，过两天帮你落实好。”

　　王科长也笑着说：“那敢情好，只要问题能解决，我立马请客。在座的.都有份。”说着把手向众人一挥。

　　小李忙答道：“去，一定去，不过科长能多请几次就好了。”

　　王科长说：“真是人心难满足，刚开口，就要请几餐，撑大了吧。”

　　小韦解释说：“小李的意思是说，现在物价那么高，薪水又那样低，科长应该多请客，扶贫，扶贫嘛。”

　　王科长眨巴了一下眼睛说：“这个问题，我就无能为力了，那要看赵总的意思。”

　　赵总哈哈大笑：“王科长，你是他们的头，怎么把问题推给我？”

　　王科长答道：“追根溯源嘛，你是我们的大老板，你的话对我们来说，那是圣旨。”

　　赵总又哈哈大笑：“看来大家的生活是有些困难。这样吧，王科长，你打个报告来，拨点款给大家补贴补贴。”停了一下又说：“报告总会打吧。不过，归纳的项目理由，一定要写得充分一点。”

　　大家听了赵总的话后，像无数的鸟儿突然聚拢在树上一样，整个会议室立即沸腾起来……

　　这时，王科长赶忙制止了大家：“好了，好了，请大家静一静，下面正式开会……”

　　赵总说：“还开什么会，刚才不是开过了吗？我看这个会开得很成功嘛，解决了不少民众的生活难题。”

　　王科长见赵总这样一说，马上附合着：“是呀，是呀，我们的思维还停留在形式上，被固有的模式束缚，在这一点上，大家一定一定要向赵总学习。”

　　“好吧，散会，”王科长说，“小李，你把这个会的内容整理一下，把主题改为——民主生活会。”

关于开会的9

各部门、各子公司:

　　为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由xxx 组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。

　　现将培训相关事宜通知如下。

　　一、培训课题:xxxxx

　　二、培训时间:xx月xx日

　　三、培训地点:大会议室

　　四、培训人员:全体员工

　　五、培训纪律:

　　1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。

　　有特殊原因者需提前向部门领导请示。

　　2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。

　　3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。

　　4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。

　　讨论交流时积极发言。

　　5、保持培训场所干净整洁。

　　六、培训考核:

　　1、培训组织负责人员做好培训记录。

　　2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。

xxxxx

　　20xx年xx月xx日

关于开会的10

尊敬的领导：

　　今天怀着愧疚与懊悔写下这份检讨书，以表示我对公司下班前会议早退这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。在我们踏进公司之前，就已经强调了开会不准早退。但是我还是犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为当天下班前想着回家，想尽早去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。我现在知道因这个事情而早退是不应该的，觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起！我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响，也是对领导，同事的不尊重。领导反复的教导犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，因为我思想觉悟不高，早退是对领导，同事的尊重不够，对重要事项重视不足。

　　为了更好的熟悉错误，也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，将自己所犯的错误归结如下：

　　1。思想上的错误：对于下班前开会的重视度不够，经过深刻的反省，这个错误才是导致早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。

　　2。行为上的错误：不应该早退。这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在领导面前的我个人的形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对想在会议中学习的同事的不尊重。

　　3。对同事与自己的影响上的错误：我的'早退假如没有受到处罚与检讨，很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识与上级的会议指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高与改进都有很大的不良影响。

　　对于以上的错误，我已经深深的意识到了它的严重性，现在我作出承诺：以后再不早退，并诚心接受领导与同事的监督！！

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

关于开会的11

各位同仁:

　　关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:

　　1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部******迟到1分钟。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召开的`《目标行动管理》会议中,行政部***迟到2分钟。

　　根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

　　望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。

　　公司行政部

　　年6月11日

关于开会的12

机关各部门:

　　为深入查找XX年机关各部门工作不足，便于安排布署XX年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门XX年工作总结、XX年工作打算汇报会。要通过此次会议，查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项，为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。

　　一、会议时间:

　　20xx年XX月XX日XX时

　　二、会议地点:

　　XX大院XX会议室

　　三、会议主要内容

　　机关各部门负责人汇报XX年各项工作任务完成情况和XX年具体工作打算。

　　四、参加会议人员

　　局领导、专员、监事会，机关各部门（含机关附属部门）全体工作人员。

　　五、有关要求

　　（一）与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于XX年度效能监察。

　　（二）机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的'工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

　　（三）汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。

　　望相互转告，届时准时参考！

　　XX办公室

　　20xx年x月x日

关于开会的13

各股东、各部门、各单位：

　　经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：

　　一、会议时间：

　　20xx年8月9日(星期四)上午9：00：

　　二、会议地点：

　　公司会议室

　　三、参会部门：

　　行政人事部、营运部、厂部

　　四、参会人员：

　　1、行政人事部：

　　2、营运部：许xx、罗xx

　　3、厂部：李xx

　　五、会议内容：

　　1、7月份的工作总结(简略一点)，8月份的工作战略规划(详细)，及工作目标的`分解：

　　2、部门的自我建设与基础管理：

　　3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

　　六、会议要求：

　　1、所有参会人员要求统一书面打印材料：

　　2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载：

　　3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式：

　　4、会议禁止迟到、早退、无故缺席：

　　特此通知!

关于开会的14

各位同仁:

　　经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。

　　检查发现迟到的具体名单如下：

　　市场部的张巧，客户部的林俊雅，网络部的`丁颖，销售部的李海龙。

　　请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。

　　XXX网络科技有限公司

　　XX年X月X日

关于开会的15

　　会议时间：20xx年XX月XX日周X)

　　会议地点：餐厅

　　会议人员：各项目负责人及工程部人员

　　会议主持：杨xx

　　会议内容：

　　一、关于各项目所存在问题。

　　二、关于工程部人员的职业道德。

　　三、关于工作的责任及安全问题。

　　注意事项：请在规定时间内到达会议地点。到时可以发表个人意见及建议。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

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