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【优秀】工作失误通告5篇
在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的情况越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的工作失误通告，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作失误通告 1
各村、各科室：
近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的'开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：
截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
1、对原社事办主任xx、现任社事办副主任xx等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
2、对xx村支部书记xx、xx支部书记xx、xx村支部书记xx等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
3、对xx村妇女主任xx、xx村妇女主任xx、xx村妇女主任xx等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
xxx
20xx年xx月xx日
工作失误通告 2
全体员工：
兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的'规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;
2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
有限公司办公室
xx年8月23日
工作失误通告 3
xx，公司保安部门员工xx工作期间，因个人违反公司x规定，致使商场的'x商品被盗，为公司造成直接损失xx，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x第x之规定，给予保安部员工xx赔偿损失(或处罚xx)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
xxx
20xx年xx月xx日
工作失误通告 4
各部门、各子公司：
根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
一、交接内容
1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位(部门)报到。
三、有关要求
1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
2、离岗人员对原单位在岗期间的`工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
xxx人力资源部
20xx年xx月xx日
工作失误通告 5
最近我们公司在规范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也发现了一些问题。
一、今年春季，某合作社的综合工作部(客户服务中心)经理彭在处理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽没有及时办理，导致该公司被工商部门处罚。尽管当时合作社并没有明确规定该项工作为其所管辖范围内，但彭主动承认错误，并提交了工作检讨。考虑到其态度诚恳，合作社最终对他做出了x元的罚款决定。
二、肉鸡放养部经理王在本次秋季具体的放养活动中，对于出现的基础质量问题没有进行客观分析和及时上报，也未能采取有效的措施进行处理。这给合作社带来了重大的.经济损失。同时，在本溪市场具体业务的过程中，王经理的质量意识较为淡薄，没有严格把关，政策宣讲也不够到位。这导致了一些鸡只被跑掉了，给公司带来了不小的损失。尽管事后王经理认错态度良好，但是他的两项错误合二为一，我们决定对他进行1500元的罚款处理。
特此通报
专业合作社
xx年11月14日
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