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（精选）行政部负责人职责
行政部负责人职责1
1、负责接听电话、接待访客、收发快递等前台日常工作
2、负责公司内部活动落实，如行政通知、运动会、生日会等协助事宜
3、负责公司日常考勤工作及协助相关人力资源实务工作
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、完成上级领导安排的工作
行政部负责人职责2
1、负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等；
2、负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库；
3、负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结；
4、按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。
行政部负责人职责3
1、负责总公司和分公司营业执照变更、年报和分公司的注册、注销工作。
2、负责部分办公设备、用品采购和印刷品的订做。
3、负责员工的`考勤跟踪和统计汇总。
4、负责公司员工往来港澳台、出入境等相关证件的办理。
5、负责公司通知、新闻和公众号的信息发布。
6、负责总部办公室和外地各分公司的其他行政工作协调、沟通。
7、领导安排的其他事宜。
行政部负责人职责4
（1）负责公司各部门所需岗位的招聘，制定招聘计划，撰写岗位职责，人员初试评估、复试入职跟进等；
（2）负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的办理；
（3）负责人事档案的管理，员工考勤统计，工资核算、社保增减员等；
（4）负责公司的办公用具的采购，仓库的.管理等；
（5）负责下发各类通知、负责会议记录、及其他事物。
（6）完成领导交代的其他工作；
行政部负责人职责5
1、负责公司监督管理执行，配合其他业务部门工作；
2、负责各部门考勤统计、核算、审核与呈批；
3、负责公司日常用品配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等
4、完成薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估，负责拟定公司招聘方案，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、协助日常的.行政事务；
行政部负责人职责6
1、负责领导的机票订购、行程安排；
2、参与组织接待工作，综合会议工作、并整理成通报工作
3、协助领导跟踪、督促、督办总裁办决定及交办任务执行情况，并及时反馈信息；
4、协助领导开展各项行政类相关事务；
5、完成领导安排的各项工作。
行政部负责人职责7
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7、组织制定公司人力资源发展的.各种规划，并监督各项计划的实施
行政部负责人职责8
1、负责公司日常商务及部分会务准备；
2、负责公司日常行政事务处理；
3、负责部门文件归档、日常统计；
4、负责公司快递收寄件、核对，差旅订票等；
5、负责公司前台事务处理；
6、参与、协助公司活动等；
7、完成上级领导交办的其它工作；
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