行政财务人员职责10篇(推荐)
行政财务人员职责1
1、负责办事处/区域财务工作,审核报销凭证,负责日常财务核算工作,并监督经济业务符合国家法规及公司制度,确保各项经济业务合法、合理、真实;
2、编制区域财务报表和财务分析报告,为区域经营决策者提供各种财务资料用于分析决策,发挥财务预测、决策、计划、控制、考核、分析的积极作用;
3、配合开展营销中心电算化工作,协助参与开发营销可视化系统,报销系统,CRM系统等项目。
行政财务人员职责2
费用的审核及预制凭证过帐(含预提、折旧及薪资)
供应商付款、及零用金拨补
往来帐代垫款帐务处理
暂付款及预付款传票的`审核及制作
月末结帐及报表制作
报表分析及问题点的编写(零用金税务等报表生产统计表银行调节表\关系企业对帐调节表)
行政财务人员职责3
1、应收账款管理:对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析;
2、每月与销售人员一起拜访客户,尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次,重点客户最少半年一次,必须与对方财物人员面谈一次;
3、赋能客户,对于财务基础弱的小型客户,在对方接受的前提下,给对方财务方面专业的指导,比如税收筹划,资金管理等;
4、省区销售的`经营管理分析;
5、省区销售的业绩考核管理。
行政财务人员职责4
1、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪分析各项财务指标,预算完成情况;
2、负责公司财务方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制等;
3、负责公司税务规划,做好各项税种的申报及缴纳,维护与财政、税务、银行等相关部门建立并保持良好的关系;
4、制定、管理和实施公司的.经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
5、协助完成业务发展的支撑工作,并完成其他的项目性工作。
行政财务人员职责5
派驻至全资子公司,全面负责财务管理、税务、外汇等合规治理,确保公司账务处理符合准则和有关规定;
负责公司内控管理体系搭建、优化;支持业务团队策略规划,落地;支持年度预算编制、滚动预测并主导财务分析,成本核算、管理等
对接、处理审计、税务机构要求
根据集团的报告政策编制财务报表和一揽子报告,并向集团财务主管定期汇报
行政财务人员职责6
1.收入策略分析及制定。B端商户定价和收入策略/C端用户定价及收入策略策略/L端物流收入及成本策略分析。持续监控服务产品售卖、运营情况,进行经营分析,发现问题并优化改善,持续提升整体效益。
2.经营分析和规划:对经营的关键指标数据进行分析,输出对业务增长的规划和预期,发现业务增长中的.薄弱环节,并结合业务现状进行优化策略输出。
3.方案制定和落地:负责过收入策略/其他分析策略从分析到方案实现的完整落地闭环,含相关方识别,产品化落地,结果监控复盘,及策略的迭代升级改造。
4.专题性分析:专题性不定期分析新零售各类业务的收入,及支出情况,发现收入、支出变化的原因。
行政财务人员职责7
1、促销费用管理:促销方案审核、促销费用审核、专项方案跟进及终端费用追溯;
2、审计管理:大区日常财务审计及大区经理离任交接审计;
3、有奖瓶盖管理:管控有奖瓶盖额度;
4、经销商账务管理:经销商对账及异议费用的确认;
5、其他工作:领导临时交办的工作。
行政财务人员职责8
1、负责销售部日常销售报表的收集汇总并分析、跟踪项目的进度,并定期向总经办汇报各项目进度情况
2、负责协助销售部召开销售部日常销售例会,并记录会议内容,形成会议纪要,同时负责跟进会议决议事项;
3、负责项目合同的内部审核、协调以及合同签订对接以及后续相关文档对接工作;
4、负责部分项目的回款跟进以及项目款发票开具申请;
5、负责渠道商的管理、对接,含资质审查、往来资料对接、存档等;
6、负责公司档案管理,包括但不限于项目合同、公司各类资质证书的.等;
7、协助行政人事经理处理部分行政工作,包括但不限于日常基础行政、工商、项目申报等;
8、完成上级安排的其它工作事项。
行政财务人员职责9
1、领导及管理苏州、昆山区域财务团队,负责所涉及所有分支机构财务、合规、分析和税务相关问题;
2、根据中国公认会计准则和SGS集团财务手册,负责月末/年末结账的所有法定报告;
3、负责日常现金和银行事务,确保准确、及时完成日常报告和纳税申报;
4、协助实施内部控制和合规,帮助区域财务经理规避风险;
5、完成年度内部/外部审计,高新企业以及研发加计扣除报告;
6、加强税收管理和风险点控制,学习金融监管和立法的`政策变化,给予团队信息更新;
7、协助区域财务经理对财务部成为业务伙伴进行转型;
8、部门经理安排的其他临时工作。
行政财务人员职责10
1.负责公司销售及成本录入单据的审核整理工作;
2.每月按照开票申请书开具发票;
3.及时完成供应商信息的登记、信息审核等工作,负责客户及供应商之间的.往来对账;’
4.按月编制账龄分析表,协调其他部门担当控制应收账款账龄及偿还情况;
5.每月核对经费系统与财务系统数据,并参照日记账核对并确认客户的收款,登记收款台账并进行系统核销;
6.按月按时开账套、结账,不拖沓;
7.严格遵照公司规章制度核销各类成本付款单据,做到审核有据,客观公正;
8.认真完成领导交付的其他工作;
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