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养老金上调
养老金上调1
笔者获悉，20xx年至20xx年，湖南已连续9年调整增加企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员月人均基本养老金由530元增至约1648元，增幅达200%以上。今年湖南再增10%，实际调整幅度略高于165元，人均养老金超1800元/月。
园区企业职工是此次退休养老金调增的受益对象。目前，长沙经开区共有企业639家，其中规模以上工业企业226家，产业工人超过12万人。此次调整对于园区的已退休企业职工来说，无疑是利好消息。而向上调整增加的趋势，对于企业在职员工，也是积极工作的动力。然而，此次调整对于不同人群区别对待。据省人社厅相关负责人介绍，湖南省20xx年的调待办法，普调仍采用人平定额普调为基础，加上按缴费年限(含视同)调增。定额普调每人每月增加110元，体现公平性;缴费年限每满1年每月增加2元，体现长缴多得的参保缴费激励机制。
同时，湖南严格按国家文件规定对象进行倾斜。20xx湖南企业退休人员养老金调整规定对年满70至80周岁以下人员每人每月再增加50元，对年满80周岁以上人员再增加70元。对湘西自治州全部及桑植、江华、城步、麻阳、新晃、通道六个县等艰苦边远地区企业退休人员，每人每月再增加10元。20xx湖南企业退休人员养老金调整规定对原工残退休人员实际调增养老金不足165元的，按165元调整，同时在普调后再每人每月增加50元。
由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用20xx此份为最新政策，希望对大家有所帮助。
经湖南省政府同意，从今年1月1日起，湖南省全省企业退休人员调整增加基本养老金，近270万企业退休工人将受益，增资的基本养老金将于4月发放到位。
根据湖南省人社厅、省财政厅联合公布的方案，从1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。调整标准为每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的`基本养老金不足165元的，按165元调整增加。
在普调基础上，对12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。
在普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元;对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。
另外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔20xx〕29号规定予以倾斜。即认真落实湘人发〔20xx〕119号文件规定的解困标准。12月31日前已按湘政办发〔20xx〕44号文件和湘劳社政字〔20xx〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
据悉，调整增加的基本养老金将于4月发放到位。增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市州、县市区政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。
养老金上调2
山东养老金调整在近期可以说是让不少山东退休人员受益，这次的调整方案是根据全国养老金上调5.5%来调整的，山东今年的养老金预计将上调100元/人，上调幅度5.5%。
据小编了解到，淄博市城乡居民养老保险基础养老金最低标准又上调啦!小编从淄博市居保处了解到，居民养老保险基础养老金最低标准从85元每人每月提高到100元每人每月，新标准从7月1日起执行。
目前，淄博市城乡居民养老保险个人年缴费标准统一设为100元至5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人缴费困难群体的.最低选择。除100元档次外，参保人可自愿选择一个缴费标准按年度缴纳，多缴多得。
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。
具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
养老金上调3
记者从省人力资源与社会保障厅新闻发布会上获悉，今年退休人员基本养老金调整的'初步方案已经完成，并已上报省政府。
养老金上调初步方案已上报
今年4月，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续提高退休人员基本养老金，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这是我国首次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇，将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
省人社厅相关负责人表示，我省已根据相关文件精神，组织开展了数据测算工作，研究提出了初步调整方案，目前已上报省政府。方案待上报人社部、财政部后即可实施，但具体时间并未透露。
扩大个人创业贷款贴息范围
记者从新闻发布会上获悉，今年上半年，我省社保参保人数继续增长。截至今年6月底，全省城乡居民基本养老保险参保人数3419.19万人，其中当年参续保人数2929.02万人。当月领取养老金人数900.84万人，1~6月累计发放养老金44.8亿元。上半年全省有1.18万人享受大病保险待遇，大病保险基金共支付7091.57万元。
养老金上调4
约六成参保人每月要多缴15.12元
本月起，20xx年7月1日至20xx年6月30日，南京市参保企业和职工(含个体工商户及其雇工，下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比上年度增加1371元;下限为2772元，比上年度增加了144元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
基数的提高，意味着养老、医疗、失业等相关社会保险缴费增加。据悉，南京150多万企业参保职工中，约六成人都是按照下限标准缴社保费的。现代快报小编算了一下，按下限2772元缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为221.76元(2772×8%)，基本医疗保险费为55.44元(2772×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13.86元(2772×0.5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为301.06元。据统计，目前南京约六成人是按照最低缴费基数标准每月缴纳社保费的，这意味着他们的月社保负担会增加15.12元。
机关事业单位养老保险月缴费下限不变
20xx年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。现代快报小编注意到，下限没变，仍按去年省公布的标准执行。去年12月江苏省人社厅就20xx年至20xx年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的`上下限标准，其中20xx年1月1日至20xx年12月31日，缴费工资下限为3360元。
灵活就业人员医保月缴费标准为240元
南京市灵活就业人员20xx年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元，同时每月缴纳10元大病救助;南京市灵活就业人员20xx年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。
退休退职人员的养老金计发基数上调
对于20xx年7月1日至20xx年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及20xx年1月1日至20xx年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元;计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。
养老金上调5
以去年为例，辽宁于8月份开始在全省范围内组织实施退休人员基本养老金提高工作，新增加的基本养老金于9月底前发放到位!
调整范围
20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(企业和机关事业单位的退休人员同步调整)。
调整水平
总体调整水平按照20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
调整办法
此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
我省将制定调整方案上报
本次人社部调整文件中要求，各地区要结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于20xx年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。我省人社部门表示，国家政策出台后，我省还要根据国家政策制定我省调整方案，报省政府和国家人社部批准后才能公布实施，整个周期大概要一个多月左右。
辽宁省养老金调整方案细则：辽宁养老金这次能涨多少?
我省从20xx年起，连续12年提高了企业退休人员基本养老金，年均增幅在10%左右。经过连续12年调整，全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从20xx年的581元提高到20xx年的.2304元。
养老金上涨的消息一出，大家最关心的问题也来了——辽宁这次涨多少?
虽然辽宁今年的调整方案还需报省政府和国家人社部批准后才能公布，但小编根据20xx年的情况给大家做个参考。
国家标准：按6.5%左右调整退休人员待遇
辽宁标准：6.75%!高于全国总体调整水平
有了去年的数据作为参考，大家心里都有数了吧!
何时能拿到增加的养老金?
此次调整基本养老金的人员范围是为上年底前已退休人员，即20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员;当年退休人员不参加当年的待遇调整，调整的时间从20xx年1月1日起。那么，退休人员何时才能拿到增加的养老金呢?
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，人社部和财政部下发这个通知以后，各个地方都会按照要求统一部署，开展有关的调整工作。但因为各个地区的工作进展、部署存在一定差异，所以各地方的进度不太一样，但是大体上应当在9月底之前发放到位。
养老金上调6
根据省相关文件要求，中山市企业和机关事业单位退休人员的养老金将上调。
昨日，市人社局相关负责人透露，今年调整的总体水平为5.5%左右，实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”。据悉，今年1至7月的调整增额预计7月底前一次性发放到位，8月开始按调整后的金额逐月发放。
实行"三结合"调整方式
“今年根据省文件部署，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。”市人社局相关负责人透露，实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的方式。
据介绍，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。具体调整内容为：定额调整，每人每月定额加发55元;挂钩调整，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的3.2%加发。
两类人的养老金可以多涨一点
除了定额调整、挂钩调整外，还有一种适当倾斜的调整方式。根据调整要求，缴费年限超过15年的退休人员和高龄人员这两类人的养老金可以多涨一点。
针对高龄人员的倾斜，分为两个年龄段。20xx年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。值得注意的是，增加的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
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浙江省调整退休人员基本养老金 惠及全省668万退休人员
经省委、省政府同意并报人社部、财政部批准，省人力社保厅、省财政厅近日印发《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从20xx年1月1日起，为我省20xx年年底前已按规定办理退休(含退职，下同)手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平,力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。至此，根据国家部署，我省退休人员基本养老金已实现“十三连涨”，预计将惠及全省668万退休人员，其中包括612万企业退休人员和56万机关事业单位退休人员。
根据国家部署要求，今年我省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中，定额调整为每人每月45元，体现社会公平;挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的'激励机制;同时，对高龄退休人员予以适当倾斜。具体来说，与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.50元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3.50元。与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的1.86%计算养老金增加额。在上述调整基础上，20xx年年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
养老金上调7
今年是内蒙古自治区成立70周年。为补齐基本民生短板，持续增加城乡居民收入，让全区各族人民共享改革发展成果，近日，内蒙古自治区人民政府先后下发《关于增加城乡居民收入几项惠民政策的通知》和《关于促进城乡居民增收的若干意见》两个文件，提高基础养老金标准，进一步完善城乡居民养老保险制度，增加居民收入。
根据文件要求，内蒙古将进一步完善城乡居民养老保险约束激励机制，逐步提高基础养老金标准，建立自治区城乡居民养老保险丧葬补助金制度;从20xx年1月1日起，将城乡居民养老保险基础养老金提高20元。
自新农保制度实施以来，内蒙古已6次调整基础养老金。经过此次调整，基础养老金达到每人每月110元，惠及222.8万名待遇享受人员。
目前，自治区人社厅、财政厅正积极协作，制定资金分配方案和丧葬补助金方案，争取使惠民政策早日落地。
养老金上调8
关于养老金上调的最新消息
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，可按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。那么，退休人员养老金是多少，养老金何时补发呢?
一、缴费年限长的退休职工。多省20xx出台的调整计划均明白，对缴费年限超越15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比方广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的根底上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。
二、艰辛遥远地域退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰辛遥远地域县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元，广西对在58个艰辛遥远地域县市退休职工每月增加4元。
三、高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省20xx年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元，湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。
养老金何时补发?
人社部目前已经明确，各地必须于年5月31日前报送中央并组织实施。此次，人社部在通知中明确了各地上调养老金的时间表，其中提出各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法。对调整养老金工作的'组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
同时，人社部此次明确，各地不得自行提高调整水平。“也就是说，各地必须按照人社部、财政部通知的总体水平5.5%左右的比例上调养老金。”人社部相关部门负责人表示，对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。
养老金上调9
全省退休人员基本养老金涨了！记者昨日了解到，根据省人社厅、省财政厅联合出台的《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，今年1月1日起，全省企业、机关事业单位退休人员基本养老金统一上调。
了解到，此次调整，覆盖我省的企业和机关事业单位。此次，我省20xx年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整范围是：20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部文件规定的退休工人）。
根据规定，此次养老金调整分定额调整、挂钩调整和特殊倾斜三大部分。
其中，定额调整为：调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
同时，挂钩调整分企业和机关事业单位两类，包括：企业退休人员按调整范围内退休人员本人的'缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人20xx年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。
另外，机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人20xx年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。20xx年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
此外，在普遍调整基础上，再适当提高高龄人员等特殊人群的基本养老金。包括：截至20xx年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
养老金上调10
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长春7月养老金将延迟至28日发放
近日，按照吉林省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合下发的退休养老金调整文件精神，长春市企业退休人员养老金调整工作全面启动。此次调待将惠及全市20xx年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的.50余万企业退休人员，为了使调整资金能够与七月份养老金同步到位，市社保局积极组织力量加班加点开展调整增加与发放工作，7月份养老金将延迟至28日与调整增加养老金同时补发到位，同时，从20xx年7月10日至14日将暂停对外办理除养老金增加以外的其他待遇业务。
长春市企业退休人员上调养老金工作启动
9日，记者从市社保局获悉，我市企业退休人员养老金调整工作全面启动。此次调待将惠及全市20xx年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的50余万企业退休人员。为了使调整资金能够与7月份养老金同步到位，市社保局积极组织力量开展调整增加与发放工作，7月份养老金将延迟至28日与调整增加养老金同时补发到位。7月10日至14日将暂停对外办理除养老金增加以外的其他待遇业务。
28日起，参与调待人员可登录“长春社会保险网”查询待遇调整情况，企业劳资人员可在该网站下载《20xx年调整企业退休人员待遇情况校对表》对调待情况进行核实。为了保障增加的养老金实现月底前发放到位，经请示调待审批工作各单位可在发放后按调待文件规定审批。
养老金上调11
20xx吉林省退休人员养老金上调最新消息，健全全民社会保障体系。重点做好四方面工作：
一是推进参保扩面。重点是实施全民参保登记计划。
二是抓好养老保险制度重大改革。继续把机关事业单位养老保险制度改革作为重中之重，确保制度并轨平稳有序;全面落实养老保险制度总体改革、职工基础养老金全国统筹、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大政策。
三是提高待遇标准。按照国家部署，调整企业退休人员基本养老金水平，调整城镇居民基本医疗保险筹资标准;提高城乡居民基本养老保险缴费最低标准和基础养老金最低标准，提高工伤保险待遇水平。
四是完善医保制度。以精准化保障为目标，健全大病保险制度，扩大失能人员医疗照护保险制度试点范围和跨省异地就医即时结算范围，建立重特大疾病“特药”保障机制。
农村低保标准由上年农村人均可支配收入25%提高到30%郑国君在会上表示，“十三五”时期，民政部门将实施脱贫攻坚低保支持计划。确保到20xx年底，全省农村低保标准不低于扶贫标准，将所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围，做到应保尽保。通过“低保兜底”，实现脱贫一批。
重点抓好“四个机制”建设，即：低保标准省级确定机制、低保资金保障机制、农村低保与扶贫开发政策衔接机制、低保工作与扶贫工作信息共享机制。 20xx年继续将提高城乡低保保障标准纳入省政府民生实事。将农村低保标准由上年农村人均可支配收入25%提高到30%。15个贫困县适当提高比例。各级民政部门将全力抓好落实。
养老金上调12
河南省养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12
河南20xx年调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金有关事宜如下：
一、调整范围
从20xx年1月1日起，为20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部老人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。
二、调整办法
（一）定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
（二）挂钩调整。
1. 企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
在上述基础上，再按企业退休人员本人20xx年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。
2. 机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人20xx年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。
20xx年12月份按规定办理退休、退职手续的'人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1. 截止20xx年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元;年满70周岁不满75周岁35元;年满75周岁不满80周岁40元;年满80周岁不满85周岁45元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2. 按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
3. 企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
养老金上调13
财政部公布20xx年中央财政预算，其中的一份预算说明中透露，从20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
今年的政府工作报告提出，继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。
记者注意到，政府工作报告并未透露养老金的具体涨幅，如今，涨幅终于公布。
《关于20xx年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中显示，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比20xx年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。
说明指出，这主要是从20xx年1月1日起，按照平均5.5%的`幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。
需要指出的是，20xx年养老金总体上涨了6.5%左右，今年养老金继续上调，将实现“十三连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多。
国务院将全面提高养老金标准
“十三五”时期我国养老的形势严竣。预计到20xx年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，占总人口比重提升到17.8%左右;高龄老年人将增加到2900万人左右，老年抚养比将提高到28%左右。而用于老年人的社会保障支出也将会持续增加。
对此，规划提出完善养老保险制度，明确要制定实施完善和改革基本养老保险制度的总体方案，构建包括职业年金、企业年金，以及个人储蓄性养老保险和商业保险的多层次养老保险体系。
国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生表示，我们养老负担不断增加，养老金体系结构严重失衡的情况下，退休人员的收入结构单一，国家负担较为沉重，应发展私营养老金。发展私营养老金，使其成为国民退休收入结构的重要组成部分，有助于纠正我国养老金体系的结构性失衡。
“私营养老金强调养老保障中的个人责任，可减轻政府的养老负担。可以根据精算平衡原则定价和确定保险给付标准，具有多缴多得的经济激励机制。”朱俊生说，我国居民总储蓄占GDP的比例达到了48.67%，远高世界24%的平均水平，发展私营养老金可以引导大量的居民储蓄至保险市场与资本市场，有助于调整和优化金融结构。
养老金上调14
人社部、财政部4月中旬下发通知，明确从20xx年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右，并要求各地区于20xx年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。很快，上海第一个公布了企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整方案，目前已经率先发放到位。
而近期，其他地区陆续跟进，目前至少有广东、湖北、吉林、陕西等地对外公布了养老金具体调整方案。北京也明确养老金调整方案会在7月份发布。其中，一些地区明确了发放时间表。如，广东要求，20xx年7月底前将增加的基本养老金发放到位，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠;湖北明确，对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，7月底前发放到位。
算算你的养老金能涨多少
除了发放时间，养老金能涨多少是退休人员关心的另一问题。按照国家的要求，上述已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
陕西明确，对高龄退休人员，70至74周岁的，增加10元;75至79周岁的，增加20元;80周岁及以上的，增加30元;广东提出，20xx年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。
湖北提出，国家规定范围的艰苦边远地区的`企业调整对象，每人每月增加10元;吉林明确，设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。
江苏省20xx年退休人员基本养老金调整方案
企退人员基本养老金上调，是不少老年朋友关心的话题。记者昨天获悉，江苏省20xx年退休人员基本养老金调整方案日前正式出台。
今年两类人员调整办法统一 调整工作7月底前落实到位
根据国家统一部署，今年我省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，这也是我省企退人员基本养老金的第13次连调，调整工作将在7月底前落实到位。
根据要求，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。
固定额部分每人月增38元 实行缴费年限分档挂钩
今年我省退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，其中与缴费年限挂钩部分采取年限分档挂钩。
固定额部分，退休人员每人每月增加38元。这一调整标准是在去年标准的基础上按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性，并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证。
与本人缴费年限挂钩部分，不再采取全部缴费年限统一标准的办法，改为按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。具体办法为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元;25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元;按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。这一调整更好地体现了长缴多得，按照这一办法，缴费年限越长、25年以上部分越多的退休人员，这一部分增加的数额就越多。
与本人基本养老金挂钩部分，按本人调整前月基本养老金的2%挂钩，这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。
按照今年的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业单位退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。需要说明的是，虽然两类人员调整比例都较去年下调了1个百分点左右，但机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员，将进一步缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。
70岁以上仍可享受倾斜 每人每月有适当增发
高龄人员今年是不是继续有增发?据了解，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。
对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元;对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。
两类退休人员养老金可多涨一点
按照人社部的要求，此次调整退休人员基本养老金，对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的养老金可以多涨一点，而这在上述地区的养老金调整中也有所体现。
养老金上调15
近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。
有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者"不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口"。
财政部财科所调研发现，桂林市企业职工基本养老保险基金当年收支缺口16.5亿元，按当年自治区责任分担办法，获得自治区补助资金13.5亿元，当年实际收支缺口逾3亿元。需要指出的是，桂林全市一般公共预算收入123.89亿元，市本级一般公共预算收入34.78亿元。这意味着桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的2.4%，占桂林市本级公共财政收入的8.6%。若不考虑自治区的补助，则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山。
如果以底桂林市企业职工基本养老保险滚存结余11.5亿元计算，仅够支付企业职工基本养老保险两三个月。
如果按照现行的职工基本养老保险收支状况，以及当前的滚存基金结余，大致测算出20xx年桂林市企业职工基本养老保险的滚存结余将出现负数。需要全市财政在公共预算中安排约2个亿资金来弥补养老金缺口，这对桂林本市和区县财政带来较大冲击。
在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。
例如，黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
从财政补助情况来看，城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。，中央财政补助3027亿元，占企业养老保险基金总收入的'13%，比上年增加491亿元，增长19.3%，比20xx年增加1807亿元，年平均增长19.9%，在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。，地方财政补助为282亿元，地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。
去年，黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策，文件都发到地方了，但很难执行下去，因为一些基层地市财政捉襟见肘。
黑龙江某市财政系统人士说："原来我们市的社保收支缺口省里全额承担，但随着养老保险体系建设，省里负担的压力越来越大，要把压力传导到地市，规定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照这个比例测算，发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口，但我们市可用的财力不到30亿元。我们所有人得不吃不喝才够拿。"
此外，目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。
20xx年1月3日，国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计，截至目前，已经有25个省份公布了相关实施方案，而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。
人社部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑，改革首先涉及公务员，这一群体完全由财政供养，"不管是单位缴费，还是个人缴费，都要纳入财政，个人通过工资制度的配套改革，相应把缴费的因素纳入到工资结构里面，提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大，特别是很多地方属于吃饭财政，所以有些地方财政压力肯定很大。"
有专家表示，经过测算，养老金并轨的改革成本可能相当于全国一年的财政收入。如果由地方财力负担所有改革成本，很可能造成"有钱执行，没钱就难以执行"的局面。
企退人员：养老金十一连涨
数据：
从20xx年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑：
武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
展望：
人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩
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