服饰仪容中款式造型色彩的选择和审度

时间：2024-09-14 00:55:12 好文我要投稿

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服饰仪容中款式造型色彩的选择和审度

　　点线面是用以构成抽象或具体款式造型的基本要素和手段。点的连接和集结可以形成线和面的效果。色彩上的明点、暗点、浊点以及视觉上的运动点、静止点、游移点常常可以给服装以点睛之妙，打破呆板和沉闷，直接吸引观者的视线，产生众星捧月（烘托主点）的效果。点的移动形成了线，点的移动量与点的大小又决定了线的长短与宽窄。在服装造型中，线条既能构成多种形态，又能起修饰作用，而且线能够随人体的线条进行勾画强调，直线、曲线、折线的巧妙结合可以改变人体的一般形态而塑造理想的形象。线的方向和走向又给人以各种感觉，横线给人以平稳感，纵线给人以力量感，斜线具有不定感，曲线赋予流动感。平行线有和谐感等等，点的扩大是面，线的增宽也是面。不同的平面及交叉、移动、转折也能产生效果各异的感觉。矩形富有稳重和尊严的效果；正三角形给人以稳定的静感；倒三角形则富于力度；葫芦形由两条对称曲线构成，柔和且具韵律感，喇叭形呈上紧下松的状态，显得自然潇洒；而平面的转折又产生了立体的效果。

　　一套衣装往往是点线面的综合构成，点线面的综合变化更使服饰的整体效果呈现复杂无常的状态，而这正是每个公关交际的主体需要加以合理运用的，力求使这种变化造成人们视觉上的错觉，而达到掩丑扬美的效果。

　　服饰的色彩效应

　　公关交际过程中，服饰的色彩在信息传递的过程中，其影响力和感染力往往超过它的款式造型及质料等其他因素，因为色彩对人的视觉的刺激最敏感、最先入。当尚未对某人的衣饰造型和质料有明确印象时，色彩已经不知不觉地作为第一可视物使人产生了第一印象，这种第一印象使人产生了初步的评价和态度，进而可能直接影响到对他人服饰的兴趣程度，即对服饰作为一种信息的注意力。一件色彩和谐、色融人与环境于一体的服饰，再配以合体的款式造型，就足以使人产生合礼、演礼的心理效应，从而使公关交际活动有了一个成功的开端。

　　良好的色彩感觉对于公关人员来说是最基本的素质和审美要求。

　　第一，色彩的特性与象征。要使服饰的色彩主调和搭配能够合乎礼仪的标准和要求，首先就应对色彩本身的特性以及它的象征意义有基本的了解。

　　红色是一种热烈、浪漫、强烈和具有丰富情感的色彩，是一种前进色。它引人注目，容易使人联想起太阳、火焰、鲜血和生命，给人以兴奋和快乐感。在我国，红色是一种吉利或幸福的象征。

　　橙色是一种明亮色彩，能激起活力，联想起落日余晖而使人感到温暖。橙色还给人以一种明快、富丽的感觉，不少餐馆为了增进食客的食欲就常用橙色的桌布，或服务员身着橙色的制服。

　　黄色是最明亮、最活泼和最引人注目的色彩。黄色可以使人亢奋，也可以使人产生焦虑。特别是以黄土高原为摇篮的中华民族以黄色为最重要的“正色”，代表大地和皇权。古时金黄、明黄和赭黄成为了帝王专用的色调，是一种至高无上的象征。

　　紫色是高贵和财富的象征。“满朝朱紫贵，尽是读书人”这句诗就说明了在封建社会里紫色是达官贵人所用之色，“紫色门第”便意味着地位和财富，就是当今，紫色仍被视为华贵和威严的象征。

　　绿色是大自然的色彩，誉为生命之色，春天萌芽的绿草，充满了朝气和生机，给人以安宁、凉爽和舒适的感觉。

　　蓝色富有万里晴空、远帆碧海之联想，给人以安静、寒冷和智慧的感觉，是人们普遍喜爱并运用较多的色彩。

　　灰色标志着稳重和可靠，其本身柔弱，缺乏自主自立的性格，给人以平凡、朴实之感，法国已故著名时装设计大师李傲尔就曾说过：“无彩色当中，最平易近人，而又文雅的就是灰色。”

　　白色系无彩色，表现出不容污染的孤高姿态，保持着人类心地的圣洁。故有明亮、生机勃勃、高尚纯洁的象征感。

　　黑色也系无彩色，可以给人以庄重、洗练、肃穆和洒脱的感觉。用于服装，可以显示一种高雅、沉稳的风格。

　　第二，色彩的互感效应。单一色彩具有各自的色彩特性与象征意义，仅仅是就其最原始性质而言的。事实上现实生活中服饰大多数并不是单一色彩的，而是色彩互相搭配，这种搭配和调和产生的多元色彩较之单一色彩要丰富得多，产生的象征意义和给人的联觉氛围也自然大得多，产生的心理效应和社会效应也就显得更为复杂，一般地讲，服装色彩的搭配主要有三种基本方法：

　　首先是同种色搭配。即指由色彩相同或相近，而明度有变化的色调相互搭配，如银灰色的上衣与深烟灰色的裤子相搭配。由于同种色搭配符合变化的统一这一造型艺术规律，容易给人以端庄、稳重、高格调的感觉，所以礼仪场合运用得最多。但同种色搭配最需要注意的是色与色之间的明度差异。明度对比太大，会给人以整体割裂的不良感觉，一般宜用明度适中的色调作为过渡，而形成逐步变化的层次感和稳重感。

　　其二是相似色搭配。色彩学把在色环上大约90度以内的邻近色称之为相似色，如红与橙黄，橙红与黄绿，黄绿与绿，绿与青紫等。相似色搭配较之同种色搭配显然难度要大，也更讲究技巧。不仅要注意色与色之间的明度差异，还需同时掌握色的纯度和色相的变化。

　　其三是主色调搭配。即选定一种起主导作用的基调和主色，相配于各种颜色。采用这种配色方法时，必须先确定整体服饰的基调，是冷色调还是暖色调，是明色调还是暗色调，其次选择与基调一致的主色，最后选择多种辅色。主色调搭配的掌握难度是较大的，运用不当，会产生有损人体形象的不良效果。通常掌握的原则是，主色在整体服饰中所占的比率应是最大的，或置于最显眼、最重要的位置；辅色的选择应重点考虑基调的性质，尽量多用与基调性质相同的色彩；主色与众多的对比色应有尽可能相同或相近的明度。

　　配色的方法千千万万，这三种基本的配色方法并不涵盖服饰色彩搭配的全部结果，但不论采用何种方法，配色的美都是通过服饰中众色的相互调和显现出来的。调和就是配色的根本准则。不管是近似色，还是对比色，都可能达到调和。只要调和了，它就是美的。

　　实际上，“调和就是秩序”，天蓝的上衣与深蓝的裙子相配，就显得协调，而深蓝的上衣配以青灰色的裙子就会产生一种混浊感。同样，黄色的上衣与紫色的裙子相配，会给人以鲜明、雅致的感觉，而红色的上衣与紫色的裙子相配，则给人以俗不可耐的感觉，俗话说，“红配紫，傻到底”。可见同一种色彩与不同种色彩的搭配，同种色彩之间的搭配都不是简单可就的，既要掌握合理的方法，又必须遵循一定的原则。只有这样，才能使服饰产生良好的正向效应，才能合乎礼的要求。

　　第三，色彩的联觉效应。色彩有它的特性，不同特性的色彩可以使人产生不同的联想，即所谓色彩的象征意义。其实，这仅仅是色彩通过人的视觉，在心理上产生的一种反映。色彩不仅可以使人产生某种联想，还会使人产生某种联觉，即由一种感觉而引起其他的感觉。这是色彩以人的视觉为媒介，在心理上产生的又一种反应。正是这种联觉效应，使每一个公关人员又增添了一种通过服饰合礼，使自己形象尽可能演礼的手段。以下是几种常见的色彩联觉：

　　色彩的冷暖。色彩的冷暖是就色彩给人以寒冷还是温暖的感觉而言的。由于红色光在光谱波长范围中居最高，且在人们的生活中象征着太阳、火光，因此红色给人带来暖感；相反，由于蓝色在光谱波长范围中居较低，且人们对它的印象往往是蓝天、海洋、冰峰等，所以蓝色一般给人以冷感。科学家曾做过这样的实验：将同等量的红色与蓝色溶液分别放人两个烧杯内，进行同样的加温。这时闭着眼将两只手分别放入烧杯中，两只手感觉的温度是一样的；而当睁着眼将两手分别放入烧杯时，就会感到红色的水温高于蓝色的水温，实验结果表明色彩对于人有冷暖的感觉。公关人员应利用这种感觉，夏天穿着蓝色系的冷色调服装，冬天穿偏暖色系的暖色调服装，以在心理上和生理上调节温度。既对自己，也对观者。

　　色彩的轻重。色彩的轻重联觉是由色彩的明度决定的。有这么一个故事：某工厂工人在搬运黑色箱子时，纷纷嫌箱子大重而表示不满。厂方趁休息日的机会，将箱子的颜色全部涂改成绿色。次日工人们在搬运时则觉得箱子轻了不少。其实，箱子的实际重量并没有变，只是改变了箱子表面的颜色，这足以说明色彩对人的肌肉知觉会产生重量感，实验室的结果也是如此，同一个人的左右手各放置一个大小相同、颜色相异的匣子，匣内放入重物。当此人感觉到两边重量相同时，分别计算其重量是黑匣子的800克，红匣子的830克，或白匣子的880克。事实和实验都证明，明亮的颜色呈轻感，有上升趋势；深暗的颜色呈重感，有下垂的趋势；明度越高感觉越轻，明度越低感觉越重。这一原理运用在服装上，便是人们通常所认为的，上浅下深使人感到四平八稳，而上深下浅使人感觉轻松飘逸。

　　色彩的软硬。色彩的软硬与色彩的明度和彩度有着密切的联系。明度高呈软感，明度低呈硬感；中彩度的颜色呈软感，高彩度和低彩度的颜色呈硬感。但明度高而稍微不鲜明的颜色也会呈软感；明度低而鲜明或不鲜明的颜色也会呈硬感。因此，中山装和西装的选料一般是明度比较低的颜色，这样会给人以立体感和挺括感；而奶油色、粉色等色彩则适宜于儿童，体现了儿童的稚嫩、欢乐、向上的色彩感情。

　　色彩的扩缩。色彩的扩大与收缩的感觉与各色的色波波长有关，色彩专家的研究结果表明：由于各种颜色的波长不同，反映到人眼睛视网膜上的影像焦点就会不相一致。长波长的暖色具有扩散前进的特性，如红色、橙色、黄色等；而短波长的冷色具有收缩后退的特性，如青色、绿色、蓝色、紫色等。前者比较清晰，后者比较模糊。据说法国国旗的红、白、蓝三色条纹开始设计时宽度是相等的。但当升至空中时，人们总觉得条纹粗细差别很大，白色条纹最宽，红色其次，蓝色最窄。原因就是三种颜色的波长不同，这一原理反映在人们的着装上，便是体形瘦小的人穿色彩明度较高的浅色服装会显得比较宽胖、丰满；而体形宽胖的人穿色彩明度较低的深色服装则会显得比较苗条。

　　第四，服装色彩与肤色。每个人都有自己的肤色，或白皙，或红润，或黄褐，或黝黑，但如果我们仔细观察不难发现，肤色会随着穿着的服装颜色发生微妙的变化。有的颜色能使人的皮肤发粉、发红，干净白皙，使人的神态显得生气勃勃，甚至眼睛也显得格外明亮；相反，也有的颜色可以使人的面色发黄、发褐、发青，显得灰暗、精神颓废，眼睛也显得呆滞无光。而且适合白色皮肤的人穿着的衣色，不一定适合黑色皮肤的人；同样，黑色皮肤的人穿着美观的色调，也不一定能美化白色皮肤的人。可见，服装的色彩与肤色的和谐是很有讲究的。

　　中国人的皮肤是显黄色倾向，尽管有的显得白皙，有的显得微黑，但这只不过是明度高低不同罢了。中国人服装自古以来崇尚蓝色，其中很重要的一条原因就是蓝色近似黄种肤色的补色，能够衬托黄种人的肤色。特别是明度上深暗的蓝色，能将黄种人的肤色“推向”明度高的一边，而产生白皙感。有的能将黄种人肤色“推向”比肤色更为暖的橙红一类的色相，而显示出健康感。当然，这并不是绝对的，偏白皙的肤色同样可以有较大的自由选择与自己肤色匹配的色组。不过，假如是白里透红的肤色，那么应避免选择纯红或纯绿的上衣，假如肤色比较苍白，选择黑色与纯白色的上衣可能会是雪上加霜。肤色黄的人，最忌用明度高的蓝色或紫色。肤色偏黑的人，选用亮色，倒可衬托黝黑肌肤的健美感，但深褐色、黑紫色、黑色的上衣则会使其显得更加“模糊”不清。服装的美是依附于人而得以体现的。俗话说：衣服是人穿的，只有当服装的色彩不仅自身互相协调，而且还与人体的肤色形成总体的协调，这时，才能算得上服装色彩是真正完善的美。

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