浅议油田改制企业人力资源管理的谈心艺术

浅议油田改制企业人力资源管理的谈心艺术

摘要： 胜利油田多种经营企业改制分流工作,涉及劳动身份变更、员工持股、工资体制改革等多项内容,部分职工反响较大.如何履行宣教职能,是做好改制企业人力资源管理的重要课题.而掌握谈心艺术,开展单独谈心,发挥其针对性、灵活性和实效性,是适应改制企业发展变化,解决改制职工思想问题和工作难点的有效方法. 作 者： 王莉   作者单位： 山东省滨州市胜利油田华滨实业有限公司人力资源(劳资)部,256606  期 刊： 河南化工    Journal： HENAN CHEMICAL INDUSTRY  年，卷(期)： 2010, 27(8)  分类号： X92  关键词： 改制企业    人力资源管理    谈心艺术   

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