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家庭友好计划
摘要： 为了平衡家庭和工作的责任,很多员工深深感受到两种角色的冲突,比如时间冲突、精力冲突、情绪冲突、行为冲突等.工作与家庭冲突的加剧会严重影响员工的心理健康和家庭的稳定,继而对员工的生产率、离职率产生影响.家庭友好计划可以帮助员工平衡工作家庭生活. 作 者： 吕翠 周文霞 作者单位： 中国人民大学劳动人事学院 期 刊： 企业管理 PKU Journal： ENTERPRISE MANAGEMENT 年，卷(期)： 2010, ""(8) 分类号：【家庭友好计划】相关文章：
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