面向房企普通岗位的成功激励法

面向房企普通岗位的成功激励法

美国国际管理技术公司发布的一份调查报告显示,在各种激励因素中,按重要程度来排名,排在第一的是工作成就感,第二是参与感,加薪排在第五.

作 者： 李莉   作者单位： 西安市城市建设开发总公司  刊 名： 城市开发  英文刊名： URBAN DEVELOPMENT  年，卷(期)： 2008 ""(12)  分类号：   关键词：  

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