- 相关推荐
企业与社会共赢的盛宴-《中国企业人力资源管理优鉴》介绍
仿佛21世纪的钟声具有某种灵性,随之敲响的不仅仅是一个新世纪,中国企业的竞争环境也随之进入一个新的阶段.企业核心竞争力越来越体现为不易描述的抽象的组织管理与知识技能的统一,人在企业中的价值越来越突出,企业之间的竞争中,雇员管理已经成为首要因素.
作 者: 作者单位: 刊 名: 人力资源 英文刊名: HUMAN RESOURCES 年,卷(期): 2007 ""(21) 分类号: 关键词:【企业与社会共赢的盛宴-《中国企业人力资源管理优鉴》介绍】相关文章:
中国企业人力资源管理调查报告02-11
中国企业人力资源管理制度建设的几个特点04-27
员工与企业的共赢关系心得08-26
跨越国界后如何跨越文化?-中国企业在海外的人力资源管理策略探讨04-26
共赢的作文10-31
企业人力资源管理制度02-16
美国企业人力资源管理的特点09-11
员工与企业的共赢关系心得6篇03-21
合作共赢的作文10-14
合作共赢作文03-05