工作轮换与企业内部隐性知识转移

工作轮换与企业内部隐性知识转移

企业内部隐性知识的转移对于企业的成败和发展至关重要,但是它面对巨大障碍和挑战.本文认为工作轮换可以是企业内部隐性知识转移的一种有效方法.在讨论工作轮换和企业内部隐性知识转移之间关系的基础上,探讨了工作轮换的过程管理和实施过程中可能面临的问题.

作 者： 王端旭   作者单位： 浙江大学管理学院,浙江杭州,310027  刊 名： 科学学研究  ISTIC PKU CSSCI 英文刊名： STUDIES IN SCIENCE OF SCIENCE  年，卷(期)： 2004 22(4)  分类号： N13  关键词： 工作轮换   组织学习   知识转移  

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