论管理思想演变中的人的因素

论管理思想演变中的人的因素

现代管理理论迄今已有一百多年的历史,期间众多的历史流派和学术主张丰富了这门古老学科.如今,对管理理论及其在社会实践中的发展这样一个历史的.具体的过程进行整体透视已经并非易事.为此,选择一个特定的视角作为观察公共管理理论演变的"一斑",并借此来窥见公共管理理论演变的"全貌",就是一个有方法论可靠性的做法.在经历深思与辨析之后,我们发现,关于管理中人的地位和作用的重要性,始终贯穿管理理论发展的全部过程,因此,把管理中人性的变迁作为审视管理理论发展全貌的视点,无疑是可行和具有实践意义的作法.

作 者： 朱彪   作者单位： 华中师范大学管理学院,湖北·武汉,430079  刊 名： 安徽文学(文教研究)  英文刊名： ANHUI LITERATURE  年，卷(期)： 2007 ""(10)  分类号： B0  关键词： 管理   思想   演变   人   因素  

【论管理思想演变中的人的因素】相关文章：

论领导艺术中的情商因素04-26

论非语言因素在跨文化交际中的作用04-27

论龚自珍的人才救世思想04-27

管理系统设计中的人体工程设计思想04-26

论维柯思想的人文主义特征04-27

张岱年论中国哲学中的理思想04-26

论洛克哲学中的同一性思想04-27

试论中国传统孝道思想的演变04-27

科技进步与经济增长中的人文因素04-27

论儒学天命观的历史演变与伦理内涵04-27