人力资源管理的心理学研究进展

人力资源管理的心理学研究进展

近20年来,笔者在人力资源管理心理学研究方面进行了探索,取得一定的进展.这些研究主要包括:员工智能模拟培训、再培训管理模式、职业指导和心理测试系统、飞行员及航天员选拔的心理会谈评价标准与方法、高层管理者胜任特征模型评价、国有企业的结构调整、管理者裁员决策特征、员工工作生活质量及科研创新管理等组织变革研究等.根据经济全球化和信息化的要求,笔者提出了系统开展基于我国文化、历史和社会经济转型期背景的心理行为研究的建议.

作 者： 时勘   作者单位： 中国科学院,心理研究所,北京,100101  刊 名： 沈阳师范大学学报(社会科学版)  英文刊名： JOURNAL OF SHENYANG NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2004 28(3)  分类号： B849  关键词： 人力资源管理   心理学研究   智能模拟培训   心理选拔   组织变革  

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