人本主义与理性主义的融合--阿米巴经营、理念哲学与京瓷企业文化特征

时间:2023-04-29 16:29:47 哲学宗教论文 我要投稿
  • 相关推荐

人本主义与理性主义的融合--阿米巴经营、理念哲学与京瓷企业文化特征

自20世纪80年代起,企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的重要内容,引起了企业界、学术界的广泛关注和研究.由于这一现象是以"日本何以超过美国"这一问题为背景的,所以,日本企业文化的"人本主义"特征和美国企业文化的"理性主义"特征的比较,成为讨论的重点.本文通过对名列世界500强企业之一的日本京瓷公司的考察,批评了这种二元对立的讨论思路的简单化,指出"人本主义"与"理性主义"的融和,才是京瓷持续成功的根本原因所在,是京瓷企业文化的本质特征.

作 者: 尹晓磊   作者单位: 东北师范大学,日本研究所,吉林,长春,130024  刊 名: 日本学论坛  英文刊名: JAPANESE STUDIES FORUM  年,卷(期): 2003 ""(2)  分类号: B313  关键词: 企业文化   阿米巴经营   京瓷哲学   人本主义   理性主义  

【人本主义与理性主义的融合--阿米巴经营、理念哲学与京瓷企业文化特征】相关文章:

论西方哲学中的理性主义与非理性主义04-27

古希腊哲学理性主义的产生及发展04-26

论马克思哲学是实践的人本主义哲学04-27

经营理念口号10-27

公司经营理念03-13

阿米巴经营模式心得(精选19篇)08-24

企业文化的哲学思考04-27

科学融合与哲学形态和功能的转换04-26

阿尔都塞哲学基本特征新解04-27

公司经营理念【热】03-13