人力资源的历史嬗变与现实转型

人力资源的历史嬗变与现实转型

从哲学角度看.人力资源是人在生产力层面的存在形态.它经历了古代体力型、近代智体结合型和现代知识型三种形态.其演化特征是五个转换,即体力型向知识型(智力型)、数量型向质量型、分散型向集中型、依赖型向自主型、封闭型向开放型转换.依据人力资源的历史嬗变规律,实现人力资源的转型,大力培育和开发知识型人力资源,是我国实现现代化的关键.

作 者： 李晓元   作者单位： 辽阳师专教师  刊 名： 辽宁师专学报（社会科学版）  英文刊名： JOURNAL OF LIAONING TEACHERS COLLEGE(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2002 ""(6)  分类号： B017  关键词： 人力资源   人力资源转型   知识型人力资源  

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