基于语言型多属性决策的人才培训与开发项目优选

基于语言型多属性决策的人才培训与开发项目优选

人才培训与开发项目优选是人才培训与开发决策的一项重要内容.本文结合项目优选的多属性、不确定性和群决策等特征,运用群组层次分析法赋予指标权重,构建了人才培训与开发项目优选的语言型不确定多属性决策模型.实例表明,该方法切实可行,操作简便,为人才培训与开发项目优选提供了新的思路.

作 者： 宋杰鲲 张在旭 王胜利 SONG Jie-kun ZHANG Zai-xu WANG Sheng-li   作者单位： 宋杰鲲,张在旭,SONG Jie-kun,ZHANG Zai-xu(中国石油大学(华东)经济管理学院,山东,东营,257061)

王胜利,WANG Sheng-li(胜利油田党委组织部,山东,东营,257001) 

刊 名： 技术经济与管理研究  PKU 英文刊名： TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2009 165(4)  分类号： C962 N945.25  关键词： 人才培训与开发   项目   优选   语言型多属性决策   Talents training and development   project   selection   linguistic multi-attribute decision making  

【基于语言型多属性决策的人才培训与开发项目优选】相关文章：

市“人才+项目”捆绑开发的实践与思考03-07

个人项目开发总结09-27

将多属性决策引入技术经济学课课堂的论文（通用7篇）09-30

人才管理培训心得01-12

《网络的属性》教案04-25

项目开发计划书模板08-26

软件开发项目个人总结01-20

人才培训工作总结11-09

关于单位人才培训策划09-27

多文本阅读培训心得08-26