高校后勤社会化改革的价值取向

高校后勤社会化改革的价值取向

高校后勤社会化改革任重道远,必须坚持科学发展观,以人为本,全面提高人员思想及业务素质,树立服务理念与创新意识,在市场机制下实行企业化管理模式.只有这样,才能在竞争中创造出有中国特色,符合我国高等教育特点与需求的新型后勤保障体系.笔者对此提出了一些浅显的看法.

作 者： 夏继萍   作者单位： 武汉大学,后勤集团,湖北,武汉,430072  刊 名： 理论月刊  PKU 英文刊名： THEORY MONTHLY  年，卷(期)： 2007 ""(4)  分类号： C93  关键词： 高校后勤管理   社会化   科学发展观  

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