我国现行工资制度改革de思考

我国现行工资制度改革de思考

1993年是我国事业单位工资改革影响最大、意义最深远的一年,因为该年度的改革是根据建设社会市场经济体制需要而进行的.研究事业单位的工资改革有必要从这次改革入手.但是,一次改革常常不能把所有问题都解决,由于社会环境的变化,建立在1993年改革基础上的工资制度又逐渐暴露出许多问题,已经跟不上社会发展的需要,这就要求改革的进一步深入.

作 者： 常红   作者单位： 辽宁省有色地质局,辽宁,沈阳,110002  刊 名： 中国科技成果  英文刊名： CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY ACHIEVEMENTS  年，卷(期)： 2005 ""(12)  分类号： F2  关键词： 事业单位   工资制度   改革  

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