我国人力资本研究分析工具的创新--制度分析的根源及意义

我国人力资本研究分析工具的创新--制度分析的根源及意义

本文立足于经济增长和人力资本理论的分析思路,对我国人力资本研究发展的局限和根源进行了探索,并提出我国人力资本进行制度分析的意义.作者认为:我国人力资本研究仍没有跃出西方研究思路的限制,便利人力资本研究缺乏从制度对人力资本形成和配置体系完整的研究.深入分析其根源,是因为人力资本理论研究尚未真正纳入跨文化、跨学科的制度分析的研究框架进行系统的分析研究,忽略了人力资本发展的非经济因素分析和历史分析.

作 者： 宋晓梅 Song Xiao-Mei   作者单位： 中国人民大学,公共管理学院,北京,100000  刊 名： 北京科技大学学报（社会科学版）  英文刊名： JOURNAL OF UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY BEIJING(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2005 21(2)  分类号： F292.92  关键词： 人力资本   制度分析经济增长  

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