手段为目标让步

手段为目标让步

领导风格是管理者用来实现企业"目标"的一个"手段".企业"目标"是顾客满意及合理利润,其风格之选择,以能实现目标为最终目的,不可以手段为目标,不可本末倒置.

作 者： 陈定国   作者单位： 淡江大学管理学院  刊 名： 中国高校科技与产业化  PKU 英文刊名： CHINESE UNIVERSITY TECHNOLOGY TRANSFER  年，卷(期)： 2002 ""(10)  分类号：   关键词：  

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