- 相关推荐
企业激励计划失效的成因分析
美国的大多数公司利用一系列计划,通过将酬与绩效的联结来激发员工.
作 者: 葛莉芳 戚振江 作者单位: 浙江省交通工程建设集团有限公司 刊 名: 浙江经济 英文刊名: ZHEJIANG ECONOMY 年,卷(期): 2004 ""(4) 分类号: F2 关键词:【企业激励计划失效的成因分析】相关文章:
《失效分析与预防》征稿简则04-27
企业信息化存在的问题及成因分析04-27
有效需求不足的成因分析04-29
系统相关失效机理分析及防御措施的制定04-29
塔河油田钻具失效原因分析与对策04-27
活塞环失效原因分析及预防对策04-28
桥梁病害成因分析及防止对策04-27
柴达木盆地成因分析04-28
次贷危机的概念与成因分析04-28
诚信缺失的成因分析及其治理04-29