科层组织管理的困境及出路

科层组织管理的困境及出路

所谓科层制,即等级制或官僚制度.通过一层一层的行政隶属关系,遵照行政命令来完成组织的内部交易,在分工多样化、专业化的情况下,被认为是比较有效率的,是突破个人有限理性的有效方式.

作 者： 于常有   作者单位： 南京大学  刊 名： 科学与管理  英文刊名： SCIENCE AND MANAGEMENT  年，卷(期)： 2004 24(3)  分类号： F2  关键词：  

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