青海人力资源供求状况分析

青海人力资源供求状况分析

本文以人力资源的供求为主线,一是从背景角度,分析人力资源供给的潜力与可开发的能力;二是着力从现有人力资源存量方面,分析当前人力资源供给与经济发展需求之间不协调的诸多矛盾.并为缓解这种矛盾从严格控制人口、加快教育改革步伐、激活现有劳动者的"活力"等方面,提出具体的对策.

作 者： 王小梅   作者单位： 青海师范大学,地理与资源环境系,青海,西宁,810008  刊 名： 青海师范大学学报(哲学社会科学版)  英文刊名： JOURNAL OF QINGHAI NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2004 ""(1)  分类号： F127  关键词： 人口增长   人力资源数量与质量   区域经济发展   资源配置   计划发展人口  

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