人力资源投资的多属性决策方法

人力资源投资的多属性决策方法

为了使企业的人力资源投资产生最佳的经济效果,应用层次分析法的基本原理,提出了进行人力资源投资对象选择的多属性决策模型、求解方法及决策准则.

作 者： 蒋太才   作者单位： 桂林工学院管理学院,桂林,541004  刊 名： 化工技术经济  英文刊名： CHEMICAL TECHNO-ECONOMICS  年，卷(期)： 2003 21(9)  分类号： F406.15  关键词： 人力资源投资   多属性决策方法   层次分析法  

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