企业领导的人格政治化倾向

企业领导的人格政治化倾向

企业领导以其在企业中带有全局性的影响力成为人才资源中的核心资源、宝贵资源、稀缺资源和不可替代的资源.企业领导担负企业生存、发展的重任,其价值取向和特殊心理机制不仅影响到企业的发展战略,而且直接维系着企业的命脉.它的不可更易的突出重要性正在受到社会的广泛关注,对这一核心人力资源的准确认知和成功把握则是人力资源能否合理开发和充分利用的关键.

作 者： 梁新永   作者单位：   刊 名： 中国中小企业  英文刊名： CHINA SMALL MEDIUM ENTERPRISES  年，卷(期)： 2003 ""(2)  分类号： F2  关键词：  

【企业领导的人格政治化倾向】相关文章：

大学生时间管理倾向和A型人格的关系研究04-26

我的职业倾向报告04-27

企业领导述职报告10-16

企业领导述职报告12-31

霍兰德职业倾向测试11-08

现代哲学的日常化倾向04-27

我的职业倾向测评报告－－04-27

企业中层领导述职报告05-15

领导的力量--《现代企业的领导艺术》速览04-26

论幼儿暴力倾向的成因及对策04-27