经理股票期权同职工持股的比较分析

经理股票期权同职工持股的比较分析

经理股票期权同职工持股作为两种激励方式各有利弊.前者激励力度和效果要大于后者,但存在着认识上的障碍、法规之间的冲突和操作上的困难;后者虽不存在上述所有问题,但并不适用于所有企业,缺乏普遍推广的现实基础.因此,两种激励方式都有一定的局限性,在实施时要有选择地使用.

作 者： 叶祥松   作者单位： 西北大学经济管理学院,陕西,西安,710069  刊 名： 广西经济管理干部学院学报  英文刊名： JOURNAL OF GUANGXI ECONOMIC MANAGEMENT CADRE COLLEGE  年，卷(期)： 2002 14(3)  分类号： F271  关键词： 股票期权   职工持股   优劣比较  

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