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为有源头活水来--人行天水市中心支行干部交流工作纪实
一年多来,人行天水市中心支行认真贯彻西安分行<干部人事制度改革规划>,按照干部"四化"方针和德才兼备的原则,积极推进干部交流和岗位轮换,收到了显著成效.目前全辖交流干部65人,其中县区支行之间、中支机关内部科室之间横向交流37人;县支行与市中支之间纵向交流22人;交流到农村信用联社挂职锻练6人.多层次的干部交流,激活了人事管理机制,调动了广大干部职工的积极性,全行上下工作井然,人心思进,焕发出新世纪基层央行的盎然生机.
作 者： 曹黎霞 刘虎诚 作者单位： 中国人民银行天水市中心支行 刊 名： 西安金融 英文刊名： XI'AN FINANCE 年，卷(期)： 2002 ""(3) 分类号： 关键词：【为有源头活水来--人行天水市中心支行干部交流工作纪实】相关文章：
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