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用多级模糊层次综合评判方法进行企业效绩评价
一、前言 随着我国加入WTO步伐的加快,市场经济体制的形成,以及现代企业制度的建立,要求企业从自身出发,适应市场变化和体制变革的要求,成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营实体.这就要求企业从经营策略、日常管理、市场营销等诸多方面加强企业管理,利用现代科学技术和管理理念规范企业发展行为.其中利用科学合理的评判手段测评企业综合发展能力,对企业明确自身在行业中的定位和企业现存的薄弱环节及努力方向都具有十分重要的现实意义.
作 者： 宋小坚 作者单位： 厦门港务集团海天分公司 刊 名： 中国港口 英文刊名： CHINA PORTS 年，卷(期)： 2001 ""(8) 分类号： F5 关键词：【用多级模糊层次综合评判方法进行企业效绩评价】相关文章：
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