网络经济条件下的组织协同--福特汽车公司新型人力资源管理方式

网络经济条件下的组织协同--福特汽车公司新型人力资源管理方式

福特汽车公司1994年-1998年利润率明显高出世界500强中所有汽车企业同期的平均利润率,也高于通用汽车公司相应年度的利润率,显示了福特公司强大的盈利能力和良好的发展势头.而这些与福特近几年创立独特的人力资源管理不无关系.员工创新及协同能力的不断提高,大大增进了企业对环境的适应能力和竞争实力.

作 者： 王彤   作者单位：   刊 名： 中外企业文化  英文刊名： CHINESE & FOREIGN CORPORATE CULTURE  年，卷(期)： 2001 ""(1)  分类号：   关键词：  

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