国家劳动部发布企业内部分配制度改革意见

国家劳动部发布企业内部分配制度改革意见

劳动和社会保障部日前发布了《进一步深化企业内部分配制度改革指导意见》，要求各地区加强对企业内部分配制度改革的指导，结合本地区实际情况贯彻执行。 《意见》提出，要建立以岗位工资为主的基本工资制度，提倡推行各种形式的岗位工资制，进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评，以岗定薪。要提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位的工资水平。结合基本工资制度改革调整工资收入结构，提高工资占人工成本的比重，使职工收入工资化、货币化、透明化。清理并取缔企业违规违纪发放的工资外收入，净化收入渠道。积极推行银行代发工资和企业代扣代缴个人所得税的办法。

作 者：   作者单位：   刊 名： 技术与市场  英文刊名： TECHNOLOGY AND MARKET  年，卷(期)： 2001 ""(2)  分类号： F24  关键词：  

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