论高校图书馆的声音-以高校人事制度改革为背景

论高校图书馆的声音-以高校人事制度改革为背景

高校的行政化是我国"官本位"文化传统积淀的必然倾向.由于工作的特殊性质,高校图书馆的行政化更为严重,已成为自身正常运转的主要障碍.根据高校人事制度改革精神,研究高校图书馆目前普遍存在的权力过分集中问题和身份管理问题,倡导图书馆的声音多元化,调动一线工作人员的积极性.

作 者： 吴涛   作者单位： 遵义师范学院图书馆,563000  刊 名： 农业图书情报学刊  英文刊名： JOURNAL OF LIBRARY AND INFORMATION SCIENCES IN AGRICULTURE  年，卷(期)： 2010 22(7)  分类号： G251.2  关键词： 民主与集中   身份的流动性   基层之声   多元化   改革  

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